Release Notes RH3 Versão 9.5.0

Abaixo segue a lista das funcionalidades contidas na versão.

Clique nas imagens para ampliá-las.

12663 - Disponibilizada a possibilidade de gerar Darf por férias e rescisão

Caminho Folha de pagamento→ Relatórios→ Emissão Darf
Descrição Na emissão do Darf, além de gerar o da “Folha mensal” foi disponibilizada a possibilidade de gerar das “Férias” e “Rescisão”.



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13697 - Disponibilizadas novas funcionalidades no cadastro de PPRA

Caminho Segurança e medicina do trabalho→ Segurança→ Montagem do PPRA
Descrição Com o intuito de enriquecer ainda mais as informações da atual funcionalidade de Montagem de PPRA, foram disponibilizadas as seguintes abas:

1- Planejamento de prioridades e metas;

2- Capacitação;

3- Reavaliação dos riscos;

4- EPI por cargo;

5- Avaliação / Reconhecimento de riscos biológicos.

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13722 - Aumentado o tamanho do campo "opção de resposta" no Questionário

Caminho Cadastros Básicos→ Cadastros→ Questionários;
Gestão de Pessoas→ Recursos Humanos→ Pesquisa de clima organizacional;
Gestão de Pessoas→ Recursos Humanos→ Avaliação de desempenho;
Portal Web→ Gestor e colaborador→ Pesquisa de clima organizacional;
Portal Web→ Gestor e colaborador→ Avaliação de desempenho;
Segurança e medicina→ Segurança→ Análise preliminar de risco;
Segurança e medicina→ Segurança→ Permissão de trabalho.
Descrição Com a finalidade de poder ter respostas maiores que 75 caracteres, o limite do tamanho do campo “opção de resposta”, no cadastro de Questionário, passou de 75 para 250.



Este aumento acarretou em ajustes na impressão das funcionalidades: Análise preliminar de risco e Permissão de trabalho.

A organização das respostas em colunas vai depender do tamanho delas. Esta organização seguirá a regra abaixo e se comportará conforme os exemplos que seguem.

A regra abaixo é testada para cada umas das respostas, onde o sistema verifica qual a maior delas. Após saber o tamanho da maior resposta, a regra abaixo é aplicada.

1. Se a resposta possuir tamanho ⇐ 35, o relatório será impresso com 4 colunas;



2. Se a resposta estiver no range de > 35 e ⇐ 49, o relatório será impresso com 3 colunas;



3. Se a resposta estiver no range de > 49 e ⇐ 75, o relatório será impresso com 2 colunas;



4. Se a resposta possuir tamanho superior a 75, o relatório será impresso com 1 coluna e haverá quebra de linha nas respostas que ultrapassarem o limite da página.



No Portal Web o tratamento foi para permitir quebra de linha caso a resposta ultrapasse o tamanho da tela.


13839 - Permitindo emitir o extrato de BH apenas por período, sem obrigatoriedade de filtrar por um BH específico

Caminho Ponto eletrônico→ Relatório→ Extrato do banco de horas (Analítico);
Ponto eletrônico→ Relatório→ Extrato do banco de horas (Sintético)
Descrição Foi retirada dos relatórios (analítico e sintético) a obrigatoriedade de filtrar os mesmos por um banco de horas específico.

A obrigatoriedade ficou apenas para o período.

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Para mais informações, acessar o manual do usuário nos tópicos referentes a Extrato do banco de horas (Analítico) e Extrato do banco de horas (Sintético).


13883 - Ajustado tratamento de férias partidas permitindo trabalhar por: "mês do processo" ou "mês a mês"

Caminho Folha de pagamento→ Tabelas→ Grupos de pagamento;
Folha de pagamento→ Relatório→ Emissão Darf;
Folha de pagamento→ Relatório→ Folha de pagamento;
Folha de pagamento→ Relatório→ Base de cálculo (Imposto de Renda).
Descrição Para atender diversas formas de demostração de recolhimento antecipado de IR de férias, o sistema disponibilizou 2 formas de demonstração: “mês do processo” ou “mês a mês”. Bem como um maior detalhamento na demostração do cálculo do IR de férias partidas. Com isso, foram feitos os seguintes ajustes:

No cadastro de grupos de pagamentos foi inserido o parâmetro “Férias partidas” e alterado também o comportamento do já existente parâmetro “Férias (Competência / regime caixa)”. Para mais detalhes, clique aqui



Para visualizar exemplos de como o sistema se comportava na versão anterior e como está se comportando a partir desta versão, clique aqui.

Abaixo a lista de relatórios que tiveram impacto com esta funcionalidade:

Emissão Darf

Folha de pagamento

Base de cálculo (Imposto de Renda).


13937 - Permitindo importar movimentações mensais de benefícios para colaboradores ativos com matrícula repetida e tipos de pessoa diferentes

Caminho Gestão de Benefícios→ Movimentação mensal→ Por layout pré-definido
Descrição Para permitir a importação de movimentações para colaboradores com duas matrículas ativas, foi incluída a opção de filtro por tipo de pessoa.

Caso no arquivo a ser importado tenha uma matrícula que possua 2 ou mais pessoas (exemplo: Funcionário e Autônomo), o sistema listará a inconsistência e o usuário ficará obrigado a filtrar um tipo de pessoa específico.

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13951 - Disponibilizado lançamento de horas para adicional noturno e faixas de horas extras no lançamento manual do banco de horas

Caminho Ponto eletrônico→ Banco de horas→ Lançamento de movimentação
Descrição Disponibilizado o controle para adicional noturno e faixas de horas extras no lançamento manual.

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Para mais informações, clique aqui.


14001 - Disponibilizadas novas Irregularidades no Relatório de irregularidades no Ponto

Caminho Ponto Eletrônico→ Relatórios→ Relatório de irregularidades
Descrição Com a finalidade de um maior controle (conferência / auditoria) das batidas de ponto, foram disponibilizadas as seguintes irregularidades:

1- Descanso consecutivo de 24h irregular;

Cálculo baseado na contagem de semana (7 dias), usando como referência a segunda-feira para o início da mesma.

Quando o ponto do colaborador inicia em qualquer dia após uma segunda-feira, o sistema recupera os dias anteriores para realizar a conta correta.

Quando o colaborador faz uma semana de trabalho sem existir um descanso consecutivo de 24 horas, a irregularidade é marcada no último dia da semana.

2- Hora extra acima de 2h irregular;

Irregularidade padrão do MTE (independente da configuração do RH3), será marcada sempre que o colaborador fizer mais de 2 horas extras por jornada.

3- Intrajornada irregular

Intervalo entre um horário e outro da jornada (levando-se em consideração todos os turnos do horário). Para colaboradores de 4h até 6h, o descanso dever ser de 15 minutos no mínimos. Para colaboradores com mais de 6h, o descanso deve ser de 1 hora no mínimo.

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Para visualizar a lista completa de irregularidades ou mais informações sobre o Relatório de irregularidades, clique aqui.


14058 - Disponibilizada a impressão da PPRA

Caminho Segurança e medicina do trabalho→ Segurança→ Montagem do PPRA
Descrição Disponibilizada a impressão da PPRA.

Para imprimir, foi inserido o referido botão conforme imagem abaixo.



Na geração do documento, o sistema solicita que o usuário informe o modelo do documento. Segue abaixo um exemplo deste modelo:



Após processar o modelo, o sistema irá gerar o documento conforme configuração do modelo. Segue abaixo um exemplo (trecho) do documento gerado:



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