O Portal de RH surge como uma ferramenta de integração entre os colaboradores/candidatos e a empresa, que ganha uma forma de agilizar a comunicação do RH com o profissional, diminuindo o tempo de resposta aos pedidos dos usuários.

Através do Portal, o usuário pode acessar o sistema a qualquer hora, seja no trabalho ou em casa. Com ele serão disponibilizadas um conjunto de informações que podem ser definidas de acordo com a preferência de cada empresa, como a consulta de:

  • Candidato: Todo aquele que desejar participar de um processo seletivo na empresa. O candidato poderá ser ou não, um colaborador da mesma. Pelo Portal ele poderá: efetuar o cadastro/consulta do seu currículo, pesquisar os processos seletivos da empresa, consultar o histórico dos processos ao qual já participou e etc;
  • Colaborador: Funcionários/parceiros da empresa. Pelo Portal ele poderá consultar: dados pessoais, profissionais e salariais, recibos de pagamento, benefícios contratados e disponíveis, espelho de ponto, planejamento de férias e etc;
  • Gestor: Colaborador ao qual foi atribuída uma equipe. Pelo Portal ele poderá efetuar a gestão da mesma. O gestor, que também é um colaborador, poderá efetuar as seguintes consultas sobre sua equipe: Espelho de ponto, planejamento de escala, planejamento de férias, avaliação de desempenho e etc.

Seguem abaixo as principais funcionalidades: