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Gestão de pessoas


Configurações


Caminho: Portal WEB\Configurações

Acesso restrito aos usuários com perfil Administrador do Sistema.

Criação dos logins de candidato e colaborador.

O login de candidato será realizado através do CPF cadastrado no sistema.

O login de colaborador será realizado através do campo selecionado na configuração do portal.

Seguem abaixo os campos a serem informados:


Campo Uso Informações
Campo utilizado como Login Obrigatório Qual campo da tabela de pessoas será utilizado para efetuar o login do colaborador.

Exemplo:

Código(Matricula)
Domínio LDAP para autenticação Facultativo
Quantidade de dias para acesso do colaborador após desligamento Facultativo Caso a quantidade de dias seja zero, o colaborador só terá acesso até a data de desligamento.
URL Facultativo Este será o endereço utilizado pelos colaboradores para acessar o portal
Facultativo
E-mail do administrador Facultativo

Campo Uso Informações
Código Facultativo
Gerar apenas para colaboradores sem senha Facultativo Marque se desejar gerar as senhas de acordo com a regra definida na fórmula, apenas para os colaboradores sem senha
Facultativo
Facultativo

Campo Uso Informações
Facultativo
Quantidade de dias para expiração da senha Facultativo Quantidade de dias em que as senhas deverão expirar. Ao acessar o Portal, caso o prazo para expiração da senha chegue ao fim, o colaborador será direcionado para a tela de definição da nova senha

Campo Uso Informações
Tamanho mínimo Facultativo Tamanho mínimo obrigatório da senha. Não serão aceitas senhas com quantidade total inferior a este número.
Quantidade mínima de números Facultativo Quantidade mínima obrigatória de números dentro da senha.
Quantidade mínima de caracteres especiais Facultativo Quantidade mínima obrigatória de caracteres especiais. São considerados especiais os caracteres a seguir: !@#$%ˆ&*()_+}{|“:;'\/.,`~

Nota: Resolução 160 x 60.


Campo Uso Informações
Lembrar senha do colaborador Obrigatório
Lembrar senha do candidato Obrigatório
Notificar por e-mail ao incluir colaborador tanto na folha de pagamento quanto em gestão de pessoas Facultativo Este campo habilitará/desabilitará a opção de envio de e-mail de boas vindas nestes 2 módulos
Boas vindas - Código Facultativo
Notificar por e-mail ao incluir aviso no quadro de avisos Facultativo
Quadro de avisos - Código Facultativo

Ao gerar senhas automáticas para o portal (utilizando fórmulas) as regras não serão seguidas, servirão apenas quando o usuário definir sua senha.

Essa regra é aplicada quando o usuário mudar a senha tanto no cadastro de colaborador no RH3 quanto no portal, onde ele será obrigado a seguir as regras.


Tela para configuração dos itens disponíveis para acesso no portal web.

  • Os pontos de acesso são divididos pelas visões do portal (Pública, Candidato, Colaborador e Gestor);
  • Os pontos de acesso valem para todos os colaboradores ou visitantes.

Integração entre o Portal WEB e o WFS


Item: Colaborador \ WFS: Solicitações/Fluxos

Permite a visualização da respectiva opção de menu (e seus subitens) no Portal WEB (Visão colaborador).

Seguem abaixo os campos a serem informados:

Campo Uso Informações
Namespace webservice WFS Obrigatório Informação de conexão ao WFS
Token de autenticação Obrigatório Informação de conexão ao WFS
Obrigatório Botão usado para validar a conexão com o WFS utilizando as informações inseridas nos campos acima e, se as configurações estiverem corretas, carregada a grade com todos os fluxos ativos
Fluxos que podem ser iniciados Obrigatório Informa os fluxos que podem ser iniciados a partir do Portal WEB

Item: Colaborador \ WFS: Solicitações/Fluxos \ WFS: Solicitações ativas

Permite a visualização da respectiva opção de menu no Portal WEB (Visão colaborador).

Nota: Esta opção só estará habilitada, caso o parâmetro “WFS: Solicitações/Fluxos” esteja marcado.

Item: Colaborador \ WFS: Solicitações/Fluxos \ WFS: Minhas solicitações

Permite a visualização da respectiva opção de menu no Portal WEB (Visão colaborador).

Nota: Esta opção só estará habilitada, caso o parâmetro “WFS: Solicitações/Fluxos” esteja marcado.

Exibindo as informações do Planejamento de Recesso no Portal WEB (Visão Gestor \ Colaborador)


Item: Gestor \ GPE:Perfil da equipe \ WEB: planejamento de Recesso

Habilita a tela de planejamento e manutenção do recesso de estágio pelo gestor e a , através do Portal Web.

Para maiores informações sobre a tela de Planejamento de Recesso, clique aqui.

Para maiores informações sobre a tela de Recessos Planejados, clique aqui.

Exibindo as informações salariais no Portal WEB (Visão Gestor)


Para visualizar as informações salariais dos colaboradores, o usuário deverá marcar os seguintes parâmetros:

Item: Gestor \ GPE:Perfil da equipe \ Profissionais

Marcar o parâmetro “Permitir que o gestor visualize o salário dos colaboradores de sua equipe” que fica no item ”“Profissionais”. Através deste, o Gestor poderá visualizar a remuneração do colaborador de sua equipe no Portal WEB na sessão de Perfil da equipe

Item: Gestor \ WEB:Relação de salários

Marcando este parâmetro o Gestor poderá visualizar a remuneração do colaborador de sua equipe no Portal WEB no relatório de Relação de salários

Configurando o Recibo de folha de pagamento


Item: Gestor \ FP:Recibo pagto (equipe)

Necessário para que o gestor possa efetuar a impressão do recibo de folha de pagamento.

Nela o usuário além de poder definir os mesmos modelos de relatórios que já existem na parte de colaboradores (na mesma tela do RH3), também poderá informar se será impressa 1 ou 2 cópias por página no recibo de pagamento da equipe, que pode ser visualizado no portal.

Configurando o Recibo de férias


Item: Gestor \ FP:Recibo férias (equipe)

Necessário para que o gestor possa efetuar a impressão do recibo de férias.

Campo Uso Informações
Modelo de relatório para impressão do recibo de férias através do Portal Web Facultativo
Exibir demonstrativo de faltas no recibo de férias Facultativo
Exibir demonstrativo de de salário variável no recibo de férias Facultativo O usuário pode escolher exibir ou não o demostrativo de salário variável junto com o recibo de férias

Nela o usuário pode definir os mesmos modelos de relatórios que já existem na parte de colaboradores (na mesma tela do RH3).

Configurações para o Gestor e Colaborador


Para o Candidato e Colaborador, o usuário poderá definir quais informações (abas) estarão disponíveis para inclusão de dados através da configuração do portal, em gestão de pessoas.

Visualização do Espelho de Ponto da equipe


Os gestores poderão visualizar os espelhos de ponto de suas equipes através do portal.

Nos parâmetros do portal, ao lado da árvore encontra-se a tela para configuração de cada item. Nessa, serão marcados quais tipos de justificativas poderão ser informadas pelos gestores através do Portal.

No Portal Web:

  • As justificativas poderão ser selecionadas uma a uma, todas ou nenhuma;
  • Haverá um campo indicando o número máximo em horas para lançamento de justificativa.

O gestor, ao clicar num dia que contém uma irregularidade (o link será ativado na coluna irregularidade), irá abrir a tela de lançamento de justificativas, contendo apenas as justificativas liberadas na tela de configuração do portal;

  • O link será ativado apenas se a opção de justificativa tiver sido selecionada na configuração do Portal .

Incluída uma opção nas configurações do Portal para disponibilizar as férias planejadas no portal e outra opção para saber se o gestor poderá planejar as férias através do Portal.

No portal, visão colaborador:

  • O colaborador irá visualizar todos os planejamentos que ele não gozou.

Nas informações do planejamento, serão exibidos os campos:

  • Gestor - Nome do gestor que fez o planejamento. Se o planejamento foi gravado no RH3, irá exibir ”(DP)“ no lugar do nome do gestor;
  • Início e fim do período aquisitivo do planejamento, início do gozo; data de retorno;
  • dias de gozo; adiantamento 13º; abono pecuniário.

No portal, visão gestor:

  • Colaborador: lista todos os colaboradores do departamento, selecionado no filtro do departamento;
  • Ano: Lista os anos, a partir do ano do primeiro planejamento existente até o ano atual + 2;
  • Ordenação: Permite escolher a ordem que os colaboradores serão exibidos, por data de planejamento, mês de admissão(padrão), código e alfabética.

É necessário clicar no botão processar para aplicar os filtros e exibir os colaboradores.

No grid de exibição dos colaboradores, serão exibidos os 12 meses do ano selecionado.

No mês será identificado por cor (de acordo com a legenda), as informações de planejamento de férias, férias gozadas, início/fim do período aquisitivo e processo bloqueado.

Exibir os benefícios da empresa


Item: Colaborador: BEN: Benefícios\ Exibir benefícios da empresa

Com esta opção marcada, é exibido os benefícios da empresa no caminho: Portal Web→ Colaborador→ Benefícios.

Planejar férias da equipe


Item: Gestor \ WFS: Planejar férias da equipe

Efetua a configuração da funcionalidade Planejamento de férias no Portal WEB (Visão gestor).

Seguem abaixo os campos a serem informados:

Campo Uso Informações
Quantidade de meses para planejamento prévio de férias Obrigatório Após realizar o cálculo das férias planejadas de uma determinada competência, este parâmetro permite bloquear para que os gestores não possam mais realizar planejamento para esta competência.

No Portal são bloqueados os meses para planejamento de férias de acordo com este parâmetro. Se estiver informado 0, serão permitidos alterar todos os meses. Caso contrário, leva em consideração os meses a partir da folha mais nova aberta.

Seguem abaixo os campos a serem informados:

Campo Uso Informações
Número de conexões ativas com o banco de dados Obrigatório Nota: Para tornar esta configuração válida é necessário reiniciar o serviço do IIS (Internet Information Service)
Diretório para cache Obrigatório Informe o diretório para armazenamento dos arquivos de cache do portal, caso nenhum diretório seja informado será usado o diretório padrão c:\windows\temp\cache

Nota: Para tornar esta configuração válida é necessário reiniciar o serviço do IIS (Internet Information Service)