Essa é uma revisão anterior do documento!



Folha de pagamento



Caminho: Processos\Férias

Período anual de descanso remunerado com duração prevista em Lei.

Para o primeiro período aquisitivo, serão exigidos 12 (doze) meses de efetivo exercício.

Adicional de Férias ou Abono constitucional são a complementação correspondente a 1/3 (um terço) do período de férias, calculado sobre a remuneração.

Remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

Para maiores esclarecimentos, acessar a opção Férias localizada na opção de menu Manual do usuário \ Outros manuais \ Manual do departamento pessoal.

Campo Uso Informações
Período de Aquisição Automático O sistema já traz o período de aquisição que está em aberto.

Obs.: Pode ser alterado pelo usuário se este estiver desatualizado.
Faltas não Justificadas Obrigatório Quantidade de faltas não justificadas durante o período aquisitivo. O sistema traz automaticamente essa informação se estiver na ficha financeira e parametrizada para gerar a informação.
Abono Pecuniário Facultativo Marque apenas se for converter 10 dias de férias em abono pecuniário. CLT - Art. 143. É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.

§ 1º O abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo.
Adiantar 13º Facultativo Marque apenas se for adiantar nas férias a 1ª Parcela do 13º Salário. Para que o empregado faça jus ao adiantamento da primeira parcela do 13 º salário por ocasião das férias, deverá requerer no mês de janeiro do correspondente ano ao empregador, por escrito.

Após este período, caberá ao empregador a liberação do referido pagamento ao empregado.
Segundo Gozo Facultativo Opção para informar o segundo período de gozo das férias, quando for FÉRIAS FRACIONADAS, para esta opção deverá realizar as seguintes configurações:

1. Em parâmetros gerais do sistema, deverá selecionar a opção “Calcular férias fracionadas”.
2. Tabelas, movimentações, incluir uma movimentação: Férias fracionadas segundo período.

Características da movimentação : Férias.

Observando que para esta movimentação todos os parâmetros da movimentação devem estar desmarcados, exceto quando for necessário.
Data do Recibo Obrigatório Data do recibo de férias . CLT - Art. 145. O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono pecuniário , será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período de gozo
Salário Variável Automático O sistema traz a soma das médias de eventos variáveis conforme parametrizados no módulo Tabela – Salário Variável, já descrito anteriormente

O usuário poderá ainda Incluir, alterar ou Excluir eventos do cálculo das férias.

Após salvar as férias, poderá bloquear e desbloquear as férias calculadas evitando recálculo.

Observação: No caso de planejamento de férias, o usuário informará ou pesquisará o código da matrícula do colaborador e o sistema exibirá os dados das férias planejadas bastando confirmar ou alterar as informações se assim se fizer necessário.

Reimpressão


Nesse módulo, o usuário poderá consultar e reimprimir o recibo de férias dos colaboradores.

Basta informar ou pesquisar a matrícula do colaborador e escolher o recibo que deseja imprimir.

Solicitação de Abono e adiantamento do 13º


Possibilita emissão e registro da solicitação de abono de férias e adiantamento de 13º salário.

No lançamento da programação de férias, caso o colaborador possua solicitações (de adiantamento de 13º salário e/ou abono de férias) para o período aquisitivo, marcar as opções solicitadas pelo funcionário.

No cálculo das férias do funcionário, caso não haja um planejamento de férias e exista uma solicitação para o período aquisitivo calculado, serão marcadas as opções selecionadas pelo funcionário.

Aviso prévio


Configurar aviso de férias

Nesse módulo o usuário poderá padronizar o aviso de férias de acordo com o modelo utilizado pela empresa, indicando quais campos deseja que sejam impressos no aviso e qual mensagem deverá estar contida no mesmo.

Exemplo:

A remuneração correspondente às férias e, se for o caso, ao abono pecuniário e ao adiantamento da Gratificação de Natal, encontra-se no caixa e poderá ser recebida em <feriasplanejamento.datarecibo>.

Favor apresentar a sua Carteira de Trabalho e Previdência Social ao departamento de Pessoal para as anotações necessárias.

Férias coletivas


Dados iniciais do Cadastro de Férias Coletivas

O assistente de cálculo de férias coletivas conduzirá o usuário passo a passo até a conclusão do processo de cálculo. O primeiro passo, receberá informações básicas a respeito das férias coletivas, como abrangência, descrição e períodos, possibilitando ao usuário abrir a competência de pagamento, caso não tenha sido aberta.

Concessão do Gozo, Abono e adiantamento do 13º

O segundo passo receberá informações de comportamento sobre os saldos e opções de conversão em abono.

No terceiro passo, será realizada a filtragem dos colaboradores afetados pela concessão das férias.

No quarto passo serão listados os colaboradores filtrados, dias de direito a férias, dias de licença remunerada.

Comunicado

O usuário poderá configurar e emitir o comunicado de férias coletivas.

Recibos

Após a confirmação das férias coletivas, poderá emitir os recibos de férias de cada colaborador.

Consulta Cálculo

Possibilidade de consultar e alterar os cálculos efetuados para as férias do colaborador.