Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

—-

FP: eSocial - Evento S-1260 na versão S-1.0;

FP: eSocial - Ajustes no envio de alteração S-2205 e S-2206;

FP: eSocial - Permitir o envio simultâneo de mais de uma rescisão;

FP: Férias - Cálculo de abono pecuniário proporcional aos dias de gozo;
Adicionado campo no lançamento das férias para que o usuário possa indicar quantos dias de abono pecuniário está querendo calcular.

FP: Incluída função para trocar CPF de colaborador;
Adicionada uma opção no menu Movimentações - Mudança de CPF - através da qual a rotina se encarregará de inserir a movimentação do colaborador, a rescisão/término/cessação e replicará os dados do registro anterior para um novo.

FP: Ajustes no cálculo de salário proporcional em fevereiro - afastamentos;

FP: Ficha de Registro - Ajustes nos filtros em emissão coletiva;

FP: Geração de arquivo bancário para Recesso e Término de contrato de estagiários;

FP: Admissão preliminar - Ajustes na geração da matrícula eSocial;

FP: Tabela Estado Civil - Trocada a descrição de estado civil “Desquitado” para “Separado”;

FP: TRCT - Ajustes para usar o campo do CEI quando a empresa for Pessoa Física (CPF);

FP: Mudança de estabelecimento - Ajustes para matrícula do colaborador transferido existir na hierarquia destino;

SMT: Emissão do PPP - Adequação ao novo formulário e ajustes;

FP: Órgão público Sagres-PB - Ajustes de layout para 2023;

FP: Órgão público Sagres PE - Ajustes no arquivo ClasseNívelFaixa;

FP: Órgão público Sagres-PE - Ajustes no Arquivo de vantagem e desconto;

FP: Órgão público Sagres-PE - Ajustes no processo dos Campos adicionais substitutos;

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha