Release Notes RH3 Versão 15.11.2
Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)
Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);
Ajustes efetuados na versão
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FP: eSocial – Ajustes no envio dos eventos S-1200, S-2299 e S-1210 para colaborador de férias retornando de afastamento INSS;
FP: Ajustes em filtros no cálculo da Folha de Autônomos;
FP: Ajustes na troca de hierarquia - matriz x filial;
FP: Rescisão – Ajustes 13º proporcional colaboradores rurícolas;
FP: Rescisão – Ajustes nas médias para 13º salário (aviso trabalhado em outubro e rescisão em novembro);
FP: Adiantamento de 13º - Ajustes para parcelas em duas férias no ano;
FP: 13º Salário - Melhoria no cálculo e ajustes na provisão de salário-maternidade;
FP: Folha complementar – Ajustes na geração da GPS com colaborador sem INSS;
FP: Ajustes no cálculo do RAT de Obra x Hierarquia;
FP: Relatório Colaboradores com direito a férias – Ajustes em avos vencidos quando há férias gozadas parcialmente;
FP: GATEC Empresas Rurais - Ajustes para colaborador transferido entre empresas;
ADM: Ajustes nos processo de exclusão de colaborador;
WEB: Portal do Candidato – Incluído na janela de abertura, texto de advertência sobre uso dos dados pessoais do candidato;
FP: Órgão Público eSocial S-1.0 – Evento S-2420 (Cadastro de Benefício - Entes Públicos - Término);
FP: Órgão Público - Opção para adiantamento integral de 13º salário (Líquido);
FP: Órgão Público – Cadastro de Servidores - Inclusão tipo do 771 na Categoria eSocial, Contribuinte individual - Membro de conselho tutelar;
FP: Órgão Público - Opção para obrigar o preenchimento do Tipo de Regime Previdenciário;
Novo PORTAL SMART
Descrição
O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.
Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.
Atualizações futuras
O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.
O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.
**Novidades da versão**
Funcionalidades atuais
Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)
- Colaboradores
- Minha home
- Perfil do colaborador
- Dados pessoais
- Dados profissionais
- Documentação
- Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
- Informações atuais de salário
- Histórico de alterações salariais
- Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
- Ponto
- Meus espelhos (consulta)
- Possibilidade de download e impressão
- Visualização dos quadros totalizadores:
- Horas trabalhadas / Faltas / Extras
- Banco de horas (quando existir)
- Gestores
- Perfil da equipe
- Anotações
- Espelho de ponto
- Análise geral completa
- Lançamento e edição de Justificativas
- Perfil do colaborador
- Visualização dos quadros totalizadores:
- Horas trabalhadas / Faltas / Extras
- Banco de horas (quando existir)
- Planejamento de escala
- Análise geral completa
- Definição de escalas
- Definição de horários
- Notificações do painel
- Novidades
- Recibos de pagamentos ainda não lidos
- Recibos de férias ainda não lidos
- Informes de rendimentos ainda não lidos
- Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
- Relação de aniversariantes do mês
- Aviso de férias planejadas
- Opção “meus recibos”
- Recibos de pagamentos
- Incluindo os recibos de pró-labore
- Recibos de férias
- Informes de rendimentos
- Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
- Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
- Batimento de ponto
- Comportamento geral do Portal
- Login unificado
- Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
- Recurso “Esqueci minha senha”
- Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
- Privacidade
- Preservação da segurança dos dados
- Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
- Mudança de senha no primeiro acesso
- Validade (expiração) da senha