Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

FP: Melhoria de performance no cálculo da folha;

BEN: Melhoria de performance na geração de benefícios;

FP: eSocial S-1.0 - Ajustes fator da rubrica nos eventos S-2299, S-2399 e S-1210;

FP: eSocial S-1.0 - Ajustes no envio do evento S-2299;

FP: eSocial S-1.0 – Ajustes no envio do evento S-2399;

FP: eSocial S-1.0 - Ajustes no envio de S-1200 de competência anterior;

SMT: eSocial S-1.0 - Ajustes nos eventos de S-1200 múltiplos vínculos;

SMT: eSocial S-1.0 - Ajustes nos eventos de SST;

FP: Rescisão – Ajustes parâmetro de média de 13º salário;

FP: Rescisão - Ajustes GRRF e Seguro Desemprego dias de aviso prévio trabalhado;

FP: Rescisão – Ajustes no demonstrativo de salário variável para pedido de demissão com a data do aviso;

FP: Rescisão – Ajustes nos dias de aviso prévio trabalhado quando não se usa a opção de separar o atestado médico menos de 15 dias;

FP: Rescisão – Ajustes no desligamento por acordo;

FP: Rescisão - Ajustes na impressão do demonstrativo de salário variável;

FP: Consignado Itau – Ajustes no processamento do arquivo de importação e identificar as rejeições;

SMT: Relatório de Vacinas – Correção no Filtro;

ADM: Ajustes na atualização de Hierarquia Filial;

ADM: Tabela de Cargos – Ajustes na exportação para Excel;

SEL: Banco de Candidatos - Ajustes preenchimento País de endereço;

COM/FP: Integração RH3 x HAFS – Ajustes no disparo de alteração de dados do colaborador;

FP: SAGRES-PE - Habilitar Grupo -Cargo comissionado para emprego público- quanto Tipo de vínculo for 4; ; FP: SAGRES-SE – Ajustes para folha complementar de PLR;

FP: SIOPE FNDE - Ajustes para as categorias 17 e 18;

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

1. Melhoria realizada
   1. Solicitação para redefinição de senha
      1. Ajuste realizado para adequação no envio de e-mails autenticados

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha