Caminho: Recursos Humanos\Tabelas\Habilidades

As habilidades podem ser de caráter técnico, comportamental, gerencial e outras que podem fazer parte das estratégias de cada organização.

Habilidade: “O conhecimento necessário” x “o conhecimento aplicado”

O nível de habilidade é avaliado a partir do atendimento de cada colaborador às atividades que constituem sua carreira, traduzindo o nível de poli-valência de cada profissional.

Exemplos de itens de habilidades:

• Capacidade de orientar equipe técnica da sua área de conhecimento;

• Capacidade de recomendar melhorias nos processos.

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