Caminho: Processos\Reajuste/Diferença salarial\Diferença salarial

Cálculo da diferença de salários e verbas para casos de dissídio coletivo retroativo.

No processo de dissídio, o usuário poderá gerar as diferenças de salários e outras verbas para as quais incidam o mesmo percentual de alteração salarial.

Poderá processar o aumento salarial e posteriormente gerar os eventos de diferença.

Gerar o aumento salarial e os eventos de diferença simultaneamente.

Poderá optar em que processo de cálculo irá processar folha mensal ou folha complementar.

Calcular as diferenças de:

• Salário;

• Verbas calculadas sobre o salário;

• Férias.

Possibilidade de incluir evento de base para o cálculo da diferença.

Possibilidade de incluir evento de diferença que vai ser gerado para o movimento do colaborador.

Possibilidade de incluir vários eventos que podem ser excluído da base de cálculo da diferença.

Seguem abaixo os campos a serem informados:

Campo	Uso	Informações
Nome	Obrigatório
Reajuste em - Percentual	Facultativo
Reajuste em - Valor	Facultativo
Reajuste em - Diferença automática	Facultativo	O valor da diferença será calculado sobre a diferença do salário atual e o salário do período para cálculo informado abaixo
Colaboradores para processamento	Obrigatório
Competência inicial	Obrigatório
Competência final	Obrigatório
Processo de cálculo	Obrigatório	Para calcular diferença salarial em conformidade com o Art. 108 § 5º da IN RFB 971/2009, é necessário que haja um processo de folha complementar exclusivo para cálculo de dissídio coletivo aberto
Aba “Configuração de eventos”	Facultativo
	Facultativo
	Facultativo
	Facultativo
	Facultativo
Aba “Diferença salarial”	Facultativo
	Facultativo
	Facultativo	Após efetuar a aplicação do lote, não poderá mais ser desfeito.

Notas:

1) Para cálculo de diferença salarial de colaboradores demitidos, informar o percentual de reajuste;

2) Art. 108 § 5º A contribuição do segurado será calculada mês a mês, considerando-se os valores originalmente pagos em cada competência, observada a alíquota e o limite máximo do salário-de-contribuição.