Com base no grupo de pagamento, há uma regra específica que informa esta licença remunerada (ex: O colaborador terá direito a licença caso possua mais de 5 anos e possua no máximo 10 faltas não justificadas).

Com base nestas regras, o colaborador terá direito a 30 dias (parâmetro) de licença remunerada (este benefício tem nada haver com as férias).

Nota: Relatório utilizado basicamente em órgãos públicos.