Os empregados que trabalham em regime insalubre, devem receber de acordo com a atividade, o adicional respectivo máximo, médio ou mínimo, que equivale a 40%, 20% ou 10% do salário mínimo.

• Exame médico sempre que solicitado;

• Exame médico na rescisão;

• Atestado de saúde ocupacional entregue ao empregado na rescisão contratual;

• Armários duplos separando roupa de trabalho da roupa pessoal;

• Autorização da DRT para realização de horas extras e compensados;

• Chuveiros e lavatórios pra cada 10 empregados.