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Cargos e Salários
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Progressão coletiva
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As alterações salariais poderão ser cadastradas em forma de lote.
As regras e principais de configurações para o cadastro deste lote, deverão estar devidamente inseridas no cadastro da tabela salarial. (veja tabela salarial).
Todos os lotes cadastrados permanecerão na lista de progressão coletiva, e após a aplicação, não poderão ser excluídos.
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Nome | Obrigatório | |
| Status | Automático | |
| Tipo de progressão | Obrigatório | |
| Forma de progressão | Obrigatório | |
| Data de alteração salarial | Obrigatório | Data utilizada para as alterações salariais do lote |
| Data de referência para uso das regras de progressão | Facultativo | Data utilizada como referência para as regras de progressão por mérito |
| aba “Filtros” | Facultativo | |
| Tipo (aba “Regras de classificação”) | Facultativo | Tipo classificação: Campo ou expressão SQL. Serão disponibilizados como opções para ordenação os campos da tabela pessoas e, além destes o usuário terá a opção de criar uma consulta SQL livre e utilizar o resultado desta como critério para ordenação |
| Titulo da coluna (aba “Regras de classificação”) | Obrigatório | Título da coluna que aparecerá na aba colaboradores com a informação da tabela que sera selecionada a seguir |
| Descrição (aba “Regras de classificação”) | Obrigatório | |
| Ordenação (aba “Regras de classificação”) | Obrigatório | |
| aba “Colaboradores” | Obrigatório | Informação processada |
Após adicionadas todas as informações pressione “Carregar lote”.
Em seguida, pressione “Salvar” e somente após efetue a aplicação do lote.
Pressione “Aplicar” e observe as mensagens apresentadas.
Para verificar os detalhes das regras de progressão para cada colaborador, selecione o colaborador e dê dois clicks.
Nesta tela o usuário poderá observar detalhadamente as validações do colaborador e o resultado da progressão.
