Perguntas frequentes (FAQ)

Como configurar a Composição Salarial


1- Composição Salarial por colaborador

No cadastro do colaborador, aba salariais, existe a opção de composição salarial onde poderão ser informados eventos que irão compor a remuneração do colaborador, como gratificações e etc.

2 - Composição salarial por cargos

Exemplo: Todos os funcionário que estiverem cadastrados no cargo de “Almoxarife” receberão uma gratificação de R$ 200,00 e quem nesse mesmo cargo receber menos que R$ 2.000,00 receberá o evento 0137 como complemento de salário.

Funcionário com cargo de “Almoxarife” e com remuneração mensal de R$ 1.600,00 terá os seguintes eventos de vantagem:

Salário Base:                  R$ 1.600,00
Complemento Salarial:          R$   400,00
Gratificação:                  R$   200,00
                               -----------
Total da remuneração composta: R$ 2.200,00

3 – Composição salarial pela função exercida

Com a informação descrita abaixo, nenhum gerente financeiro poderá receber menos que R$ 5.000,00, então, caso um colaborador com a função de gerente financeiro tiver o salário informado em seu cadastro menor que R$ 5.000,00, ele receberá o complemento na folha paga pelo evento 0137.

Informação do exemplo

Còdigo: 0033 - Gerente Financeiro;
Evento: 0137 - Comp. de salário;
Valor:  R$ 5.000,00;
Proporcional nos afastamentos do colaborador (checado).

Usando a composição salarial, esses eventos se tornarão a remuneração do colaborador e não precisarão ser informados como salário variável para cálculos de férias, 13º salário, provisão e benefícios, com a configuração abaixo:

Marcar: Calcular férias, 13º salário, provisão e benefícios sobre a composição salarial definida.