Com a chegada cada vez mais próxima do eSocial preparamos este guia para auxiliá-lo na preparação das informações mais importantes.

O usuário deverá validar as informações cadastrais dos colaboradores como Nome, CPF, Dt Nascimento, PIS/PASEP. Para tanto existe, entre outras coisas, a rotina de Qualificação Cadastral. Nela é possível gerar um arquivo a ser importado no site do eSocial onde estas informações serão validadas.

Esta é uma das etapas mais importantes do processo.

DICA: use o Relatório de Validação de dados cadastrais para o eSocial para ajudá-lo no processo.

Agora será necessário informar os exames periódicos relacionados ao trabalho como: ASOs, exames, laudos, etc. Todas estas informações, mesmo que sejam atualmente fornecidas por terceirizados e/ou empresas de Medicina Ocupacional, tem obrigação de serem enviadas ao eSocial de maneira regular.

Torna-se obrigatória a descrição única das atividades de cada colaborador. É necessário descrever, em um texto de até 100 caracteres, quais as atividades específicas da função exercida por cada um na empresa. Concentrar a descrição das atividades no cadastro de cargos/funções é a maneira eficiente.