Atenção:
Planos de Saúde – eSocial/2024
As informações dos pagamentos de Planos de Saúde já eram enviadas ao eSocial na época dos layouts 2.4 e 2.5. A partir do layout S-1.0, essas informações dos Planos de Saúde foram abolidas pelo eSocial.
Agora, com a implementação de mais um novo layout do eSocial, S-1.2, essas informações voltam para envio no evento S-1210.
Atenção: Eventos cadastrados e calculados diretamente no módulo de Folha de Pagamento não serão considerados no envio das informações de Planos de Saúde a partir de janeiro/24.
Tal como na época dos antigos layouts 2.4 e 2.5, é obrigatório que os Planos de Saúde estejam cadastrados e controlados pelo módulo RH3 Benefícios.
As informações que serão enviadas no evento S-1210 são as mesmas transmitidas para a DIRF.

Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

====Ajustes necessários efetuados nesta versão==== (Também consolidação de Builds liberadas)

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FP: (Melhoria) Efetuada otimizações no processamento do fechamento de período;

FP: eSocial S-1.2 - Incluído processo para envio da alteração do contrato de trabalho após o prazo de experiência S-2206;

PTE: (Melhoria) Extrato de BH - Incluído filtro de data para exibir apenas saldos de horas vencidas até a data informada;
Incluído no rodapé do lado direito da tela de solicitação do Relatório, o filtro “Data de validade até”, para dar ao usuário a possibilidade de imprimir o extrato de banco de horas apenas com as horas que estão para vencer até a data informada.

PTE: (Melhoria) Incluída totalização da empresa no Relatório de Horas Trabalhadas, Sintético e Analítico;

FP: (Melhoria) Permitir lançar afastamento mesma doença após 60 dias;

FP: No reaproveitamento de cadastro em readmissão, permitir a continuidade com dependente de CPF inválido e poder fazer os ajustes;

FP: Relatório Solicitação de vale-transporte - Incluído o campo CNPJ da hierarquia na estrutura do relatório;

FP: Seguro-Desemprego - Alterada a geração do arquivo conforme novo layout que inclui empresa CPF;

FP: (Melhoria) Rescisão/GRRF Complementar - Opção para envio de Multa Rescisão complementar no mês seguinte e com o período anterior ainda em aberto;

FP: Ajustes entre Resumo da Folha e DARF por conta de colaboradores transferidos entre empresas;

FP: Cadastro Aprendiz - Incluída validação nos campos de CNPJ na tela de contrato;

FP: eSocial S-1.2 - Ajustes no envio de S-1210 para colaboradores demitidos;

FP: eSocial S-1.2 - Ajustes no envio de S-1200 (package Oracle 10);

FP: eSocial S-1.2 Empresas Economia Mista - Ajustes no envio da remuneração rescisória de servidor celetista S-1210;

FP: Demonstrativo de média de férias - Corrido truncamento da totalização dos valores acima de 99.999,99;

FP: Ajustes na rubrica de IRRF de férias na rescisão, quando o funcionário é demitido no mês das férias;

FP: Ajustes na rubrica de IRRF no resumo da folha de pagamento rateada;

FP: Ajustes para cadastro em sequência de Afastamentos com mesmo CID;

WEB/FP: Planejamento de Férias - Bloqueio/Aviso quando houver tentativa de incluir gozo de férias que atinja o período sujeito a multa;

BEN: Arquivo INPES - Inclusão de campo e-mail na tabela do Petros;

BEN: Layout - Ajustes na importação com dependente que tem matrícula externa e está em mais de um plano;

SMT: eSocial S-1.2 - Ajuste de regra no envio de S-2240;

FP: Órgão Público - Alteração de layout na Integração contábil com sistema e-Publica;

FP: Órgão Público - Ajustes nos registros tipo 1 e tipo 2 na Integração e-Publica;

FP: Órgão Público Provisão 13º Salário - Incluídos Rotina e Controles para cálculo/integração referentes às categorias Aposentado e Pensionista;

FP: Órgão Público - Férias pagas em janeiro e gozo em fevereiro, ajustes no valor de 1/3 e IRRF;

FP: Órgão Público - Na aba Pensão Alimentícia, para Aposentados e Pensionistas, incluído o atalho para Mudança de dados bancários;

FP: Órgão Público eSocial S-1.2 - Ajustes na transferência com admissão por remoção no órgão destino;

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha