O Portal Web atua como uma ferramenta de integração na Empresa, que ganha uma forma de aproximação da área de RH com os colaboradores envolvidos, a agilização de processos como, por exemplo, Avaliação de Desempenho, Justificativa de Ponto e Planejamento de Férias e a facilitação do acesso, pelos colaboradores, a diversas informações de interesse, disponibilizadas pelo RH.

O Portal Web também permite que a Empresa disponibilize um acesso público para preenchimento de informações de candidatos a emprego.

Através do Portal Web, o usuário pode acessar o sistema a qualquer hora, seja no trabalho ou em casa. A tecnologia permite o acesso facilitado, seja computador, tablet ou smartphone. É exibido um conjunto de informações que são definidas de acordo com a preferência de cada empresa.

Principais funcionalidades:

  • Colaborador: Colaboradores da empresa. Pelo Portal Web o usuário poderá, por exemplo, consultar dados pessoais, profissionais e salariais, recibos de pagamento, benefícios contratados e disponíveis, espelho de ponto, planejamento de férias e participar de pesquisas e avaliações de desempenho;
  • Gestor: Colaborador ao qual foi atribuída uma equipe. Pelo Portal Web ele poderá efetuar acompanhamento da mesma. O gestor poderá realizar consultas sobre os colaboradores da sua equipe e promover, por exemplo, justificativa de ponto, planejamento de escala, planejamento de férias e avaliação de desempenho;
  • Candidato: Todo aquele que desejar participar de um processo seletivo na empresa. O candidato poderá ser ou não, um colaborador da mesma. Pelo Portal Web ele poderá efetuar/consultar o cadastro do seu currículo, pesquisar os processos seletivos da empresa e consultar o histórico dos processos ao qual já participou, por exemplo.