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Folha de Pagamento


Caminho: Integrações\Mensais\SAGRES - Módulo pessoal

Nota: Esta opção só é visualizada caso o sistema esteja habilitado para o SAGRES.

Seguem abaixo os campos a serem informados:

Colaboradores

Campo Uso Informações
Competência Obrigatório Competência a ser gerada
Gerar histórico de todos colaboradores indicados abaixo Facultativo Levar históricos dos colaboradores
Gerar históricos para colaboradores admitidos na competência anterior que não tiveram movimentação Facultativo Levar os colaboradores admitidos no mês anterior
Utilizar dados cadastrais definidos atualmente Facultativo Utiliza dados informados na competência atual mesmo gerando informações anteriores
Considerar valores de folhas complementares (dissídio coletivo) Facultativo Considerar valores das folhas complementares na geração
Botão “Processar filtros” Facultativo Emiti as informações de acordo com o filtro selecionado
Botão “Consultar colaborador” Facultativo Consulta colaborador selecionada
Botão “Motivos, registros ignorados” Facultativo Informa os motivos dos registros ignorados

Filtros

Campo Uso Informações
Filtros Facultativo Traz informações específicas de acordo com os filtros selecionados
Botão “Processar filtros” Facultativo Processa os filtros realizados

Layouts

Campo Uso Informações
1. Servidores / pensionistas Obrigatório
2. Cargos Obrigatório
3. Classe, nível e faixa Obrigatório
4. Histórico funcional Obrigatório
5. Folha de pagamento Obrigatório
6. Códigos de vantagens e descontos Obrigatório
7. Valores de vantagens e descontos Obrigatório
8. Histórico pessoal Obrigatório
9. Dependentes Obrigatório
10. Lotação Obrigatório
Unidade gestora de base Obrigatório A unidade gestora da lotação deverá ser informada no layout

Recursos

Campo Uso Informações
Origem da fonte de recurso Facultativo
Recursos do FUNDEB - Magistério 60% Facultativo
Recursos do FUNDEB - Outras despesas 40% Facultativo
Outros recursos Facultativo
Botão “Selecionar centro de custos” Facultativo

Validações

  1. Não gerar histórico funcional na competência 13;

  2. Não gerar histórico pessoal na competência 13;

  3. O sistema irá verificar se houve alteração de cargo, função, unidade orçamentária ou movimentações de entrada e saída (com o código do ato pessoal informado), caso tenha havido, será gerado um ato pessoal para cada situação detectada, bem como para os colaboradores admitidos no período.