Na suspensão, o empregado não presta serviços, tampouco o empregador paga-lhe o salário. Nenhuma consequência flui do contrato enquanto perdurar a causa suspensiva e, embora não extinto, não surte efeitos, ou seja, deixa de vigorar por certo espaço de tempo.

Exemplos de Suspensão do Contrato:

• Aposentadoria por Invalidez;

• Auxílio-doença (a partir do 16º dia de afastamento);

• Licença não remunerada;

• Suspensão do empregado por motivo disciplinar;

• Faltas injustificadas.