Até 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob dependência econômica do empregado;

Até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento;

Por 5 dias em caso de nascimento de filho(a), no decorrer da primeira semana;

Por um dia em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;

Até 2 dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da respectiva lei;

No período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do serviço militar;

Durante licenciamento compulsório da empregada por motivo de maternidade ou aborto;

Justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que não tiver determinado o desconto do salário;

Horas que o empregado tenha faltado ao serviço para depor como testemunha, quando devidamente arrolado ou convocado;

Dia que tenha faltado para servir como jurado;

Dia que convocado para serviço eleitoral;

Dia de greve, contanto que haja decisão da justiça do trabalho dispondo que durante a paralisação das atividades, ficam mantidos os direitos trabalhistas;

Para professores por 9 dias consecutivos por ocasião de casamento ou falecimento do cônjuge, pai, mãe ou filhos.