Diferenças

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--- manual_usuario:gpe:gpe_cadastro_indicadores [2014/06/26 14:46]
administrador Aprovado
+++ manual_usuario:gpe:gpe_cadastro_indicadores [2015/12/07 14:49] (atual)
administrador [Cadastro de indicadores]
@@ Linha 6: / Linha 6: @@
 \\
 =====Cadastro de indicadores=====
@@ Linha 12: / Linha 13: @@
 //Caminho: Indicadores e Metas\Cadastro de indicadores//
+###
 **O que são indicadores: ** Indicadores são dados ou informações, preferencialmente numéricos, que representam um determinado fenômeno e que são utilizados para medir o negócio da organização, um processo ou o trabalho.
+###
 **Exemplos de Indicadores: **
@@ Linha 41: / Linha 44: @@
 | Código             | Obrigatório |  |
 | Nome               | Obrigatório |  |
-| Tipo de indicador  | Obrigatório |  |
+| Tipo de indicador  | Obrigatório | Ver detalhamento abaixo. |
 | Valor referência   | Facultativo |  |
 | Faixa de aceitação | Obrigatório |  |
@@ Linha 49: / Linha 52: @@
 ** O Indicador pode ser: **
-Progressivo
+//Progressivo//
-Quanto maior o resultado aferido, melhor o resultado apresentado;
+  * Quanto maior o resultado aferido, melhor o resultado apresentado;
-O Valor mínimo é sempre 0 (zero);
+  * O Valor mínimo é sempre 0 (zero);
-Deve ser usado com uma tabela de faixa de aceitação progressiva.
+  * Deve ser usado com uma tabela de faixa de aceitação progressiva.
-Regressivo
+//Regressivo//
-Quanto menor o resultado aferido, melhor o resultado apresentado;
+  * Quanto menor o resultado aferido, melhor o resultado apresentado;
-O valor máximo é sempre 0 (zero), o mínimo é definido através do valor de referência;
+  * O valor máximo é sempre 0 (zero), o mínimo é definido através do valor de referência;
-Deve ser usado com uma tabela de faixa de aceitação regressiva, onde o valor aferido equivale a 100% da meta.
+  * Deve ser usado com uma tabela de faixa de aceitação regressiva, onde o valor aferido equivale a 100% da meta.