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manual_usuario:fp:fp_transferencia_colaboradores [2017/01/09 15:10]
administrador [Transferência de colaboradores]
manual_usuario:fp:fp_transferencia_colaboradores [2017/01/12 11:40] (atual)
administrador Aprovado
Linha 15: Linha 15:
  
 ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ ^ Campo ^ Uso ^ Informações ^
-| Modo de transferência ​                      | Obrigatório | • **Com ônus para o cedente:** Para obter informações sobre esta opção, [[manual_usuario:​fp:​fp_transferencia_colaboradores&​s[]=ônus#​transferencia_para_a_mesma_empresa_com_onus_cedente | clique aqui]]. \\ \\ • **Sem ônus para o cedente:​** ​ Para obter informações sobre esta opção, [[manual_usuario:​fp:​fp_transferencia_colaboradores&​s[]=ônus#​transferencia_para_a_mesma_empresa_sem_onus_cedente | clique aqui]]. |+| Modo de transferência ​                      | Obrigatório | • **Com ônus para o cedente:** Para obter informações sobre esta opção, [[manual_usuario:​fp:​fp_transferencia_colaboradores#​transferencia_para_a_mesma_empresa_com_onus_cedente | clique aqui]]. \\ \\ • **Sem ônus para o cedente:​** ​ Para obter informações sobre esta opção, [[manual_usuario:​fp:​fp_transferencia_colaboradores#​transferencia_para_a_mesma_empresa_sem_onus_cedente | clique aqui]]. |
 | Hierarquia destino ​                         | Obrigatório |  | | Hierarquia destino ​                         | Obrigatório |  |
 | Data de transferência ​                      | Obrigatório |  | | Data de transferência ​                      | Obrigatório |  |
Linha 78: Linha 78:
 **Em resumo:** **Em resumo:**
  
-  * Sem demissão (não pode ser transf. ​um func. com mov. de rescisão);+  * Sem demissão (não pode ser transferido ​um funcionário ​com movimentação ​de rescisão);
   * A data de admissão não é alterada ;   * A data de admissão não é alterada ;
   * É levada a ficha financeira;   * É levada a ficha financeira;
Linha 85: Linha 85:
   * Não podem ser transferidos funcionários que estão em movimento de situações (férias, INSS, acidente de trabalho, todas as situações de licença maternidade,​ serviço militar, etc.);   * Não podem ser transferidos funcionários que estão em movimento de situações (férias, INSS, acidente de trabalho, todas as situações de licença maternidade,​ serviço militar, etc.);
   * Levados os cadastros básicos alem de: Dependentes,​ pensionistas,​ eventos fixos e extras, vale-transporte,​ ticket refeição, movimento de situação e registros de alterações (cargo e função/​salário/​departamento) e benefícios.   * Levados os cadastros básicos alem de: Dependentes,​ pensionistas,​ eventos fixos e extras, vale-transporte,​ ticket refeição, movimento de situação e registros de alterações (cargo e função/​salário/​departamento) e benefícios.
 +
 +**Detalhamento desta transferência em relação ao banco de horas**
 +
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 +Quando uma transferência de colaborador é realizada e o modo de transferência escolhido é a opção “Sem ônus para o cedente”, o sistema realiza a chamada “transferência de saldo do banco de horas” de todos os colaboradores envolvidos.
 +###
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 +###
 +Após a conclusão do processo em que todas as informações do colaborador em seu ID antigo são transferidas para o seu novo registro, o saldo final, um dia antes da data de transferência informada, é recuperado para a transferência de saldo.
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 +###
 +A partir deste momento, o sistema gera um lançamento automático de mesmo valor e de sinal contrário ao saldo recuperado, um dia antes da data de transferência,​ para realizar a chamada liquidação de saldo pendente. Com isso, o colaborador,​ em seu ID antigo de registro, passa a ter o seu saldo final liquidado ou zerado.
 +###
 +
 +###
 +Para o novo registro do colaborador transferido,​ o sistema realiza um lançamento de valor equivalente ao saldo final que havia sido recuperado, no exato dia da transferência. Neste momento, o sistema faz uso das configurações definidas no cadastro do banco de horas.
 +###
 +
 +//​Observação//​
 +
 +###
 +Quando não existir banco de horas ativo para o período correspondente ao dia da transferência do colaborador,​ o sistema não irá realizar nenhum tipo de controle sobre o seu saldo final. Esta situação é chamada de impedimento de transferência do saldo de banco de horas.
 +###
 +
 +###
 +Abaixo, seguem as condições que determinam o caráter impeditivo da transferência:​
 +###
 +
 +  * Não existir banco de horas ativo no período correspondente ao dia da transferência;​
 +
 +  * Não existir evento de crédito definido no banco de horas (quando o saldo final for positivo);
 +
 +  * Não existir evento de débito definido no banco de horas (quando o saldo final for negativo);
 +
 +  * Colaborador não possuir mais vínculo com sindicato cadastro no sistema;
 +
 +  * Colaborador não mais participar de banco de horas
 +
 +//Exemplo//
 +
 +  Colaborador João da Silva;
 +  Período de processamento do ponto de 01/07/2016 a 31/07/2016;
 +  Saldo final do banco de horas, no dia 31/07/2016, de -21h45;
 +  Data da transferência definida para 01/08/2016;
 +  Modo de transferência “Sem ônus para o cedente” selecionada.
 +
 +###
 +Após a transferência do colaborador,​ o seu histórico de banco de horas irá exibir a seguinte situação:
 +###
 +
 +  Saldo final do colaborador no ID antigo de registro, no dia 31/​07/​2016, ​
 +  será de 00h00 (um lançamento automático de 21h45 foi gerado).
 +  ​
 +  Saldo atual do colaborador no ID novo de registro, a partir do dia 01/​08/​2016, ​
 +  será de -21h45 (um lançamento automático de -21h45, à título de saldo inicial, ​
 +  foi gerado).
 +
 +
  
 ====Transferência com cálculo de salário proporcional==== ====Transferência com cálculo de salário proporcional====
Linha 112: Linha 171:
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-**1 -** Os empréstimos do colaborador também são transferidos.+**1 -** Os empréstimos do colaborador também são transferidos. ​