Diferenças

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--- manual_usuario:fp:fp_rescisao_aviso_previo [2016/04/11 12:27]
administrador
+++ manual_usuario:fp:fp_rescisao_aviso_previo [2018/06/06 14:40] (atual)
administrador Aprovado
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 | {{:manual_usuario:botoes:botao_configurar.png?100|}} | Facultativo | O usuário poderá criar o texto conforme sua necessidade. |
 | {{:manual_usuario:botoes:botao_imprimir.png?100|}} | Facultativo | Efetua a [[manual_usuario:fp:fp_rescisao_aviso_previo#impressao | impressão do aviso prévio]]. |
+| {{ :manual_usuario:botoes:botao_excluir_lista.png?150 |}} | Facultativo | Uma das opções deste botão é permitir a exclusão de registros já enviados para o eSocial (S-3000) |
 ====Tela de manutenção====
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 | Colaborador                                    | Obrigatório |  |
 | Status                                         | Obrigatório |  |
-| Iniciativa                                     | Obrigatório |  |
+| Iniciativa                                     | Obrigatório | Empregador ou Empregado |
-| Tipo do aviso                                  | Obrigatório |  |
+| Tipo do aviso                                  | Obrigatório | "Aviso prévio trabalhado" ou "Dispensa do cumprimento" |
 | Causa da rescisão                              | Obrigatório |  |
 | Data do aviso                                  | Obrigatório |  |
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 {{ :manual_usuario:fp:fp_rescisao_aviso_previo_1.png?700 |}}
+====Regras / Validações====
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+**1 -** Para que se possa gerar um aviso prévio para um colaborador em estabilidade, é necessário que o [[manual_usuario:fp:fp_parametros_gerais#ferias_e_rescisao | parâmetro]] "Permitir calcular rescisão para colab. com estabilidade" esteja marcado ou que iniciativa da rescisão seja do Empregado. O aviso só não pode ter colisão com outro evento. \\ \\ **Exemplo:** A funcionária entra em licença maternidade do dia 01/01/2016 até 29/04/2016 e seu período de estabilidade vai até 29/09/2016. O aviso prévio só poderá ser feito após o dia 29/04/2016;
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+**2 -** O envio do evento S-2250 relacionado ao aviso prévio demissional é feito de forma automatizada pelo RH3 SMART. Para isso, basta que os dados cadastrais do aviso prévio estejam validados pelo RH3.
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