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manual_usuario:fp:fp_rescisao_aviso_previo [2015/12/30 14:12]
administrador criada
manual_usuario:fp:fp_rescisao_aviso_previo [2018/06/06 14:40] (atual)
administrador Aprovado
Linha 7: Linha 7:
  
  
-=====Aviso prévio ​demissional (Empregador)=====+=====Aviso prévio ​de rescisão=====
 ---- ----
 +
 +//​Caminho://​ Processo \ Rescisão \ Aviso prévio
  
 Utilizado quando de fato o empregador notifica a demissão do empregado. Utilizado quando de fato o empregador notifica a demissão do empregado.
  
-====Tela de filtro====+====Tela de abertura====
 ---- ----
  
-{{ :​manual_usuario:​fp:​fp_Aviso_previo_demissional_Empregador_1.png?600 |}}+Seguem abaixo os campos a serem informados:​ 
 + 
 +^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ 
 +{{:manual_usuario:​botoes:​botao_configurar.png?​100|}} | Facultativo | O usuário poderá criar o texto conforme sua necessidade. | 
 +| {{:​manual_usuario:​botoes:​botao_imprimir.png?​100|}} | Facultativo | Efetua a [[manual_usuario:​fp:​fp_rescisao_aviso_previo#​impressao | impressão do aviso prévio]]. | 
 +| {{ :​manual_usuario:​botoes:​botao_excluir_lista.png?150 |}} | Facultativo | Uma das opções deste botão é permitir a exclusão de registros já enviados para o eSocial (S-3000) | 
 + 
 + 
 +====Tela de manutenção==== 
 +---- 
 + 
 +Seguem abaixo os campos a serem informados:​ 
 + 
 +^ Campo ^ Uso ^ Informações ^ 
 +| Colaborador ​                                   | Obrigatório |  | 
 +| Status ​                                        | Obrigatório |  | 
 +| Iniciativa ​                                    | Obrigatório | Empregador ou Empregado | 
 +| Tipo do aviso                                  | Obrigatório | "Aviso prévio trabalhado"​ ou "​Dispensa do cumprimento"​ | 
 +| Causa da rescisão ​                             | Obrigatório |  | 
 +| Data do aviso                                  | Obrigatório |  | 
 +| Data de desligamento ​                          | Facultativo |  | 
 +| Data da projeção do aviso prévio ​              | Facultativo | Campo para armazenar a data projetada do aviso, a partir da data do aviso. O sistema armazena essa informação à título informativo e não mais a exclui o seu conteúdo, independente da mudança de tipo de aviso para indenizado. | 
 +| Redução de jornada ​                            | Facultativo | **Nota:** Este campo será obrigatório quando o campo "​Iniciativa"​ for igual a "​Empregador"​ e o campo "Tipo do aviso" for igual a "​Trabalhado"​. Para as demais condições,​ este campo ficará vazio e desabilitado. | 
 +| Total de dias                                  | Obrigatório |  | 
 +| Observações do aviso prévio ​                   | Facultativo |  | 
 +| Homologação - data e hora                      | Facultativo |  | 
 +| Homologação - empresa / sindicato ​             | Facultativo |  | 
 +| Homologação - endereço ​                        | Facultativo |  | 
 +| Cancelamento - data                            | Facultativo |  | 
 +| Cancelamento - motivo ​                         | Facultativo |  | 
 +| Cancelamento - observação sobre o cancelamento | Facultativo |  |
  
 ====Impressão==== ====Impressão====
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-{{ :​manual_usuario:​fp:​fp_Aviso_previo_demissional_Empregador_2.png?600 |}}+Segue abaixo um modelo de impressão. 
 + 
 +{{ :​manual_usuario:​fp:​fp_rescisao_aviso_previo_1.png?700 |}} 
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 +====Regras / Validações==== 
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 +**1 -** Para que se possa gerar um aviso prévio para um colaborador em estabilidade,​ é necessário que o [[manual_usuario:​fp:​fp_parametros_gerais#​ferias_e_rescisao | parâmetro]] "​Permitir calcular rescisão para colab. com estabilidade"​ esteja marcado ou que iniciativa da rescisão seja do Empregado. O aviso só não pode ter colisão com outro evento. \\ \\ **Exemplo:​** A funcionária entra em licença maternidade do dia 01/01/2016 até 29/04/2016 e seu período de estabilidade vai até 29/09/2016. O aviso prévio só poderá ser feito após o dia 29/​04/​2016;​ 
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 +**2 -** O envio do evento S-2250 relacionado ao aviso prévio demissional é feito de forma automatizada pelo RH3 SMART. Para isso, basta que os dados cadastrais do aviso prévio estejam validados pelo RH3.
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