release_notes:rh3_6_11_0
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Tabela de conteúdos
Release Notes RH3 Versão 6.11.0
Abaixo segue a lista das funcionalidades contidas na versão.
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5234 - Controlar o beneficio "Auxílio creche"
| Caminho | Gestão de benefícios→ Benefícios→ Benefícios (montagem); Gestão de benefícios→ Movimentação mensal→ por colaborador. |
| Descrição | Permitir que o cálculo da folha efetue o reembolso ao colaborador, nas seguintes condições: • O colaborador deverá apresentar mensalmente o comprovante de pagamento da escola, creche, etc; • Terão direito os filhos com idade até a configurada na aba “Faixas”; • O valor, por filho, será pago conforme configuração na aba “Valores / Taxas”. Para fazer uso desta funcionalidade, o usuário deverá efetuar os seguintes passos: • Cadastrar o benefício referente ao auxílio creche;  • Efetuar o cadastro da movimentação mensal;  • Os demais passos para o cálculo da folha não sofrem alteração. |
9737 - Férias planejadas - permitir cálculo e impressão de colaboradores selecionados
| Caminho | Folha de pagamento→ Processos \ Férias \ Individuais e Planejadas |
| Descrição | • Permitir que o usuário possa selecionar e calcular de uma só vez, todos os colaboradores desejados; • Permitir que o usuário imprima de uma só vez, o recibo e aviso prévio de férias.  |
10730 - Relatório novo: Comparativo de dados históricos
| Caminho | Folha de pagamento→ Relatórios→ Operacionais→ Comparativo de dados históricos |
| Descrição | O comparativo de dados tem como principal finalidade, a de confrontar modificações entre dois períodos distintos, relacionando todas as informações que foram incluídas, alteradas ou excluídas de todas as tabelas históricas. O perfil de usuário para operacionalizar o relatório deve ser um colaborador com capacidade para gerenciar a folha de pagamento da empresa, com noções sobre verbas, eventos, impostos e processos diversos envolvidos.   |
10772 - Considerar alteração salarial no cálculo da folha, quando a alteração estiver com data inferior ao período do cálculo
| Caminho | Folha de pagamento→ Processos→ Cálculo de folha |
| Descrição | Para o cálculo da folha, o sistema está considerando o salário que o colaborador ganhava no mês do processamento. Exemplo Em setembro/2013, o salário de Dênis Marques era de R$ 20 mil e em outubro/2013, houve reajuste para R$ 25 mil. Ao se fazer o cálculo da folha do mês de setembro/2013, o valor a ser levado em conta é o que o colaborador ganhava em setembro/2013, ou seja, R$ 20 mil |
10823 - Transferir equipes e gestores na transferência de colaboradores
| Caminho | Folha de pagamento→ Movimentações → Transferência de colaboradores |
| Descrição | Ao efetuar a transferência de um colaborador de hierarquia, caso o mesmo seja um gestor e o campo “Transferir equipes dos gestores” esteja marcado, sua equipe também será transferida.  |
10899 - eSocial - Relação de eventos com a tabela de rubricas
| Caminho | Folha de pagamento→ Tabelas→ Classificação de eventos |
| Descrição | Disponibilizada relação dos eventos do RH3 com a tabela de rubricas do eSocial. • O usuário poderá classificar a relação de eventos do RH3 com a relação de rubricas do eSocial; • Um evento só poderá fazer parte de um item da classificação do eSocial (rubrica); • A classificação também poderá ser feita diretamente no cadastro de eventos.   |
4371 - Cadastro de Cursos de interesse do colaborador
| Caminho | Treinamento e desenvolvimento→ Cadastros→ Cursos de interesse; Gestão de pessoas→ Portal Web→ Configurações (aba Funcionalidades disponíveis); Portal Web→ Colaborador→ Treinamento→ Cursos de interesse; Portal Web→ Gestor→ Equipe→ Cursos de interesse. |
| Descrição | Possibilitar que um colaborador cadastre seus cursos de interesse e que os gestores possam também cadastrar os cursos de interesse para os colaboradores de suas respectivas equipes. Portal Web O usuário poderá selecionar um curso / turma / entidade já cadastrado ou informar algum ainda não existente; 5 - Só é possível fazer qualquer modificação nas solicitações com situação “NOVA”.  Um gestor só poderá incluir, alterar ou excluir os dados dos colaboradores de sua equipe (para os colaboradores com mais de um gestor, só poderá fazer qualquer modificação o gestor que tiver inserido a informação).  RH3 1 - Através do módulo “Treinamento e desenvolvimento”, o sistema permite apenas alterar a situação da solicitação e dar um parecer (texto livre) sobre a mesma;   2 - Através do módulo “Gestão de pessoas”, o sistema permite fazer a configuração dos modelos de e-mail (inclusão, alteração e exclusão) além de incluir uma lista de colaboradores que receberão os alertas por e-mail, juntamente com o solicitante.  |
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