RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Planos de Saúde – eSocial/2024
As informações dos pagamentos de Planos de Saúde já eram enviadas ao eSocial na época dos layouts 2.4 e 2.5. A partir do layout S-1.0, essas informações dos Planos de Saúde foram abolidas pelo eSocial.
Agora, com a implementação de mais um novo layout do eSocial, S-1.2, essas informações voltam para envio no evento S-1210.
Atenção: Eventos cadastrados e calculados diretamente no módulo de Folha de Pagamento não serão considerados no envio das informações de Planos de Saúde a partir de janeiro/24.
Tal como na época dos antigos layouts 2.4 e 2.5, é obrigatório que os Planos de Saúde estejam cadastrados e controlados pelo módulo RH3 Benefícios.
As informações que serão enviadas no evento S-1210 são as mesmas transmitidas para a DIRF.

Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

====Ajustes necessários efetuados nesta versão RH3 18.1.3====

ATENÇÃO:
1)-Esta versão RH3 contempla controles no cálculo da Folha referentes à margem de 35% no processo de Crédito Consignado CLT
As regras determinadas pelo governo federal estão no link abaixo:
https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/credito-do-trabalhador/empregador/manual-operacional-do-empregador-credito-do-trabalhador-v2-16-05-25.pdf

2)-Esta versão RH3 contempla alterações determinadas pela nota técnica eSocial NT 04/2025

—-

FP: Folha e Rescisão - Limitado cálculo da parcela de Empréstimo do Trabalhador dentro da margem de 35%;

FP: Incluído aviso no contracheque quando houver desconto inferior ao valor da parcela do Empréstimo do Trabalhador;

FP: Criado Relatório para exibir colaboradores com desconto de empréstimo consignado inferior ao valor da parcela;
Folha de Pagamento / Menu Relatórios / Operacionais / Relação de descontos de Empréstimos Consignados CLT com valores inferiores às parcelas

FP: Cálculo da Provisão do Empréstimo do Trabalhador no adiantamento salarial;

FP: eSocial S-1.3 - Folha / Férias - Provisão no cálculo do eConsignado;

FP: Cálculo da Provisão do Empréstimo do Trabalhador em eventos separados;

FP: eSocial S-1.3 - Férias - Ajuste na provisão de Pensão Alimentícia e Planos de Saúde no envio do evento S-1210;

FP: eSocial S-1.3 – Ajustes no envio dos eventos de Folha com Crédito do Trabalhador;

FP: eSocial S-1.3 - Alterações para atender a NT 04/2025 itens 3.1 e 3.2;

FP: eSocial S-1.3 NT 03/2025 – Complemento de alterações nos eventos S-2500, S2501 e S-3500;

FP: eSocial S-1.3 - Ajustes nos envios de S-2500 e S-3000;

FP: eSocial S-1.3 - Ajustes no envio S-1010 de verbas com data futura;

FP: Incluído parâmetro para possibilitar calcular IRRF de Autônomo exclusivamente pela tabela progressiva, tal no sistema Pirâmide;

FP: Ajustes na Emissão do contrato de Aprendiz;

FP: Emissão contrato de trabalho – Opção para exibir o título do contrato que está cadastrado na tabela Contratos de trabalho;

COM/FP: Gerador de Fórmulas – Incluídas variáveis para identificar Estagiário em recesso;

SMT: Emissão de PPP – Ajustes nos campos 13.1 a 13.7;

SMT: (Melhoria) Impressão do Recibo de Entrega de EPI em ordem alfabética e cronológica;

BEN: Criadas mais opções de eventos para o cálculo das parcelas de empréstimo consignado;

FP: eSocial S-1.3 Órgão Público – Ajustes no envio de S-1200 e S-1202;

FP: Sagres-PE – Ajustes na geração dos arquivos com desfazimentos de nomeações;

FP: Órgão Público Cálculo da Folha - Permitir margem de Empréstimo Consignado diferente de 35%;

WEB/FP: (Autoriz) Criada função para o colaborador incluir/alterar dados pessoais de contato;

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha