RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Atenção:
Planos de Saúde – eSocial/2024
As informações dos pagamentos de Planos de Saúde já eram enviadas ao eSocial na época dos layouts 2.4 e 2.5. A partir do layout S-1.0, essas informações dos Planos de Saúde foram abolidas pelo eSocial.
Agora, com a implementação de mais um novo layout do eSocial, S-1.2, essas informações voltam para envio no evento S-1210.
Atenção: Eventos cadastrados e calculados diretamente no módulo de Folha de Pagamento não serão considerados no envio das informações de Planos de Saúde a partir de janeiro/24.
Tal como na época dos antigos layouts 2.4 e 2.5, é obrigatório que os Planos de Saúde estejam cadastrados e controlados pelo módulo RH3 Benefícios.
As informações que serão enviadas no evento S-1210 são as mesmas transmitidas para a DIRF.

Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

====Ajustes necessários efetuados nesta versão==== (Também consolidação de várias Builds liberadas)

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FP: eSocial S-1.2 - Atualização na Tabela 3 Natureza de Rubrica, incluído item 1012;

FP: Incluído cálculo por lotação eSocial com rateio de FGTS dentro do mês de competência;

SMT: eSocial S-1.2 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional (S-2221);
Módulo: segurança e medicina / Medicina / Exames / Laboratoriais
Selecionar o colaborador, clicar no botão incluir, prencher o registro, tem que marcar o combo “Exame toxicológico”.

COM: eSocial S-1.2 – Ajustes nas packages de envio dos eventos S-1210 e S-2501;

FP: Desconto Simplificado IRRF - Permitir a visualização da Base de cálculo com o abatimento igual ao efetivamente calculado pelo sistema;

FP: Ajustes na Contabilização de FGTS férias;

FP: Ajustes na Relação de recibos por eventos eSocial;

FP: Ajustes na base de cálculo previdenciário empresa para autônomos com categoria 23;

FP: Ajustes na integração de Título FGTS GRRF;

FP: Manutenção de períodos - Recalcular eventos de base - Erro quando é Oracle 11

FP: Ajustes na GPS de Folha Complementar para o código de recolhimento 115;

FP: Planejamento de Férias - Ajustes para colaborador cedido;

FP: Incluída possibilidade de definir e calcular fórmula nos eventos de base;

PTE: Ajustes na Importação de batimentos para colaborador ativo e com cadastro antigo e inativo;

FP: Órgão Público - Liberar desoneração da folha;

FP: Órgão Público - Integração contábil com sistema e-Publica;

FP: Órgão Público Sagres-PE - Ajustes na geração das Alíquotas Patronal e Suplementar dos RPPS;

FP: Órgão Público Resumo da Folha - Ajustes no RPPS para mais de uma folha Complementar;

FP: Órgão Público Múltiplo vínculo - Ajustes na Base de IRRF;

FP: Órgão Público Provisão - Ajustes no cálculo para servidores no regime RPPS;

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha