RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

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FP: (Melhoria) Tabela de Eventos - Incluída opção de inativar registros para efeitos de seleção de rubricas;
Adicionando campo checkbox “Inativar evento no sistema” na tela do cadastro de eventos para inativar o evento na consulta.
Os eventos marcados como inativos não irão aparecer na consulta dos eventos.
Consultar/ativar um evento inativo, deve-se marcar o campo checkbox “Mostrar os eventos inativos” na tela do Grid de consulta.

BEN: (Melhoria) Incluir filtro por centro de custo no relatório Movimentação mensal de benefícios

COM/FP: (Autoriz) Rescisão - Criar processo para disparar e-mail na conclusão da rescisão
Tem documentação

SMT/FP: Incluir opção para Atestado de Afastamento pelo CRP Conselho Regional de Psicologia 59671

COM: eSocial S-1.1 - Ajustes gerais 61256

FP: eSocial S-1.1 - Preparação dos Lançamentos e cálculo RRA 61164 Tem documentação (Geraldo)

FP: eSocial S-1.1 - Ajustar os eventos S-1200, S-1202, S-1207, S-2299 e S-2399 para o envio do RRA

FP: Rescisão - Mês divergente no demonstrativo de faltas no período de férias 60150

FP: Divergência de IRRF no cálculo de múltiplos vínculos no RH3 61598 Tem documentação

FP: Cálculo divergente de Pensão Alimentícia

FP: Sistema deixou de exibir corretamente a data de pagamento das férias em relatórios

FP: Colaborador foi reintegrado, validado no eSocial, mas o RH3 continua tratando como inativo

WEB/SEL: Sistema não permite que a pessoa se candidate a mais de um processo seletivo

FP: Extrato de BH Sintético - Sistema está travando na emissão do relatório com Oracle 19c

FP: Sagres-PE - Erro na geração do arquivo com opção de Centro de Custo

FP: eSocial S-1.1 - Remuneração dos Aposentados e Pensionistas (S-1207) estão sendo listados indevidamente no S-1202

FP: Relatório de Movimentações - Sistema não exibe a descrição do Cargo do colaborador

FP: Planejamento de Férias - Erro ao lançar complemento de férias partidas (5 + 15 dias)

ADM: Cadastro de lotações tributárias não permite exclusão

FP: eSocial S-1.1 - Envio de férias para menor aprendiz com erro na tag PerAquis

FP: eSocial S-1.1 Órgão Público - Envio errado de férias para servidor com múltiplos vínculos

FP: eSocial S-1.1 Órgão Público - Envio errado de TAG no evento S-2410

FP: Rescisão - Sistema não emite mensagem de alerta quando colaborador tem estabilidade ativa

FP: (Melhoria) Folha de Adiantamento Salarial - Incluir opção para cálculo usando o Piso Salarial

FP: (Melhoria) Relatório Base de cálculo (Imposto de Renda) - Incluir a emissão das informações dos cooperados médicos importados por XML

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha