RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

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FP: eSocial - Evento S-1260 na versão S-1.0 52941

FP: eSocial - Erro no envio de alteração S-2205 e S-2206 49606

FP: DIRF / Informe de Rendimentos - Sistema não separa os valores identificando o Benefício 53859

FP: Férias - Cálculo de abono pecuniário proporcional aos dias de gozo 47366 48565 49116 Adicionado campo no lançamento das férias para que o usuário possa indicar quantos dias de abono pecuniário está querendo calcular

FP: Incluir função para trocar CPF de colaborador 48958 Adicionada uma opção no menu Movimentações - Mudança de CPF - através da qual a rotina se encarregará de inserir a movimentação do colaborador, a rescisão/término/cessação e replicará os dados do registro anterior para um novo.

FP: Erro access violation no Aviso de Férias 51143

FP: Erro no cálculo de salário proporcional em fevereiro 52682 52827 54000

FP: Ficha de Registro - Em emissão coletiva, a Flag para listar apenas ativos e Ordenação não funcionam 53042

FP: (Melhoria) Geração de arquivo bancário para Recesso e Término de contrato de estagiários 13805 45029 51553

FP: (Melhoria) eSocial - Permitir o envio simultâneo de mais de uma rescisão 46914

FP: Erro na integração de colaborador com o Pirâmide quando há transferência de empresa 49977

FP: Admissão preliminar - Erro na geração da matrícula eSocial 51084

FP: Tabela Estado Civil - Trocar a descrição de estado civil “Desquitado” para “Separado” 51146

FP: TRCT - Usar o campo do CEI quando a empresa for Pessoa Física (CPF) 52595

FP: Mudança de estabelecimento - Exibição de erro quando a matrícula do colaborador transferido existe na hierarquia destino 51803

SMT: Emissão do PPP - Adequação ao novo formulário e ajustes 34829 36816 37579 44785 47053

SMT: eSocial S-2210 - Sistema não gera os campos referentes à afastamento e último dia trabalhado 50485 51093 51168

SMT: PPRA - Ajustar títulos de campos na Aba Ambiente de Trabalho 51458

FP: Sagres-PB - Ajustes de layout para 2023 52368

FP: Sagres PE - Gerando os registros duplicados no arquivo ClasseNívelFaixa 46304

FP: Sagres-PE - Ajustes em ClasseNivelFaixa (Solicitação de Júlio Jorge)

FP: Sagres-PE - Arquivo de vantagem e desconto, o sistema está trazendo a data de admissão divergente 49711

FP: Sagres-PE - Campos adicionais substitutos não estão sendo gravados 52917

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha