RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

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FP: Ajustes para as novas tabelas previdenciárias 2023

FP: Ajustes para a DIRF 2023

FP: Incluído parâmetro para tratar cálculo do mês de fevereiro como mês comercial de 30 dias 33001 O Efeito para cálculo continua valendo em cada Grupo de Pagamento; Abrir o Grupo de Pagamento; Em Aba Gerais / Parâmetro “Cálculo de salário proporcional”; Por padrão, o sistema traz marcado “Mês comercial (Art. 64-CLT)”; Caso deseje realizar o cálculo fixo com 30 dias, alterar o parâmetro para “Mês comercial (fixado em 30 dias)”;

FP: Relatório Folha de Pagamento - Incluídos filtros de emissão por Estabelecimento e Lotação Tributária 42611

FP: Complemento de 13º - Não está acumulando a base de IRRF 48574 48799

COM/FP: Adiantamento Quinzenal - Cálculo não está arredondando com eliminação dos centavos 49041

FP: Calculo indevido do RAT para FPAS 604 49633 49647

FP: Férias - Divergência no cálculo de INSS com férias partidas entre dois meses 47695

FP: Órgão Público eSocial S-1.0 - Evento S-2418 - Reativação de Benefício - Entes Públicos

Atenção: Tarefas não tiveram o commit incluído no branch da versão 15.11.2 e estão incorporadas na versão RH3 15.11.3)

FP: eSocial - Ajustes no envio de S-1010 com processo judicial 46263

FP: Movimentação de Afastamentos – Retirado o limite de anexar até 9 atestados médicos 46932

FP: Contracheque disponibilizado de forma automática após fechamento da folha de adiantamento de 13º 22083

FP: Registro de Empregado – Ajustes na emissão da ficha de Registro de Empregado com CNO/CAEPF 43307

FP: Relação de Colaboradores - Disponibilizar na edição do relatório o campo da descrição do Centro de Custos 47160

FP: Erro de matrícula duplicada ao acessar cadastro de colaborador 47309

PTE: Ajustes no processamento dos arquivos AFDT e ACJEF 45475

PTE: Mensagem de Assinatura de Ponto Eletrônico sendo exibida indevidamente 46405

SMT: PPRA - Quantidade de caracteres está limitada em campos da Aba Reconhecimento de Riscos 47106

ADM: Transferência de colaborador - Incluir a sistemática de mudança de estabelecimento e/ou lotação na funcionalidade de mudança de hierarquia

FP: Sagres-PE – Ajustes em segundo vinculo para funcionário do emprego público 46713

FP: Sagres-PE – Ajustes na alteração de cargo 46744

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

1. Novo recurso
   1. Possibilidade da assinatura eletrônica de espelho de ponto dos colaboradores.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha