RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

—- Atenção:
Haverá um tempo adicional na atualização desta versão por causa da alteração no tamanho do código da Tabela de Escalas.

FP: eSocial - Ajustes no envio de S-1010 com processo judicial 46263

SMT: Emissão do PPP - Adequação ao novo formulário e ajustes 34829 36816 37579 44785 47053

FP: Movimentação de Afastamentos – Retirado o limite de anexar até 9 atestados médicos 46932

FP: Ajustes em filtros no cálculo da Folha de Autônomos 46278 46315

FP: Ajustes na troca de hierarquia - matriz x filial 45668 45686

FP: Rescisão – Ajustes 13º proporcional colaboradores rurícolas 45770

FP: Rescisão – Ajustes nas médias para 13º salário (aviso trabalhado em outubro e rescisão em novembro) 20240

FP: Adiantamento de 13º - Ajustes para parcelas em duas férias no ano 21769

FP: 13º Salário - Não traz o desconto do adiantamento de pensão alimentícia 46716 47052

FP: GPS - Não apresenta dedução de 13º salário-maternidade no complemento de 13º e na rescisão 25895

FP: Folha complementar – Ajustes na geração da GPS com colaborador sem INSS 46989

FP: Ajustes no cálculo do RAT de Obra x Hierarquia 45656

FP: eSocial – Ajustes no envio dos eventos S-1200, S-2299 e S-1210 para colaborador de férias retornando de afastamento INSS 46645

FP: Registro de Empregado – Ajustes na emissão da ficha de Registro de Empregado com CNO/CAEPF 43307

FP: Relatório Colaboradores com direito a férias – Ajustes em avos vencidos quando há férias gozadas parcialmente 44113

FP: Ajustes na exclusão definitiva de férias enviadas ao eSocial 46748

PTE: Ajustes no processamento dos arquivos AFDT e ACJEF 45475

ADM: Ajustes no processo de exclusão de colaborador 45614 45901

ADM: Transferência de colaborador - Incluir a sistemática de mudança de estabelecimento e/ou lotação na funcionalidade de mudança de hierarquia

WEB: Portal do Candidato – Incluído na janela de abertura, texto de advertência sobre uso dos dados pessoais do candidato

FP: Órgão Público - Opção para adiantamento integral de 13º salário (Líquido) 26159

FP: Sagres-PE – Ajustes para em segundo vinculo para funcionário do emprego público 46713

FP: Sagres-PE – Ajustes na alteração de cargo 46744

FP: Sagres PE – Ajustes na geração do arquivo Classe Nível Faixa 46304

FP: Sagres-PB – Ajustes no envio de colaboradores desligados com folha complementar 41251

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

1. Novo recurso
   1. Possibilidade da assinatura eletrônica de espelho de ponto dos colaboradores.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha