RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

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Tarefas atendidas na RH3 15.11.1

FP: Implementar o cadastro histórico dos eventos (rubricas)

FP: eSocial - Não disponibiliza em fila S-2300 de colaborador cedido (Categoria 410)

FP: Órgão Público - Erro Access Violation ao tentar cadastrar Aposentado ou Pensionista

PTE: AFDT e ACJEF - Restabelecer a opção de geração dos arquivos

FP: eSocial órgão público - Compatibilizar o evento S-1210 para os pagamentos enviados nos eventos S-1202 e S-1207

FP: Órgão Público GPS - Ajustes no relatório

FP: Folha/Folha complementar - Ajustes no alinhamento das Bases de IRRF

FP: eSocial Órgão Público - Ajustes de Dependentes no envio de S-2200

PTE/ADM: Arquivo ACJEF não validado

FP: eSocial - Eventos não estão sendo enviados após retorno com código 301

FP: Férias divididas - Divergência no cálculo do abono pecuniário referente ao primeiro período de gozo

FP/WEB: Planejamento de Férias - Data inválida no novo período aquisitivo de colaborador afastado e, também, quando se tentar fazer um 2º planejamento de colaborador com o 1º ainda não gozado

FP: Férias fracionadas - Opção para pagar o abono pecuniário completo no cálculo da primeira parte de gozo

FP: Demonstrativo GPS - Ajustes na exibição da Base Patronal para colaboradores Cooperados

FP: Transferência de colaborador - Criar correta sistemática para a mudança de estabelecimento e/ou lotação.

FP: Tabela de Escalas - Aumentar o tamanho do código para 4 dígitos e levantar/corrigir os impactos nas rotinas do RH3

PTE: Coletores de ponto - Incluir identificador CPF no processo para importação de batimentos do REP-P

FP: Tabela de Eventos - Ajustes para rubrica com código 701 para IRRF na aba eSocial

COM: Erro na geração do S-2300

FP: Exibindo erro SIOPE na inclusão/alteração no cadastro de colaborador Servidor/Estatuário

FP: Lote de reajuste salarial - Ajustes na aplicação da data base para colaboradores que foram admitidos após essa data

FP: eSocial - Ao calcular as férias e excluir, o sistema dispara a movimentação indevidamente

FP: Planejamento de férias - Erro no cálculo quando se altera opção de abono pecuniário

FP: Órgão Público Rescisão - Não está calculando salário proporcional aos dias

FP: eSocial Órgão Público - Erro no envio de cadastro de beneficiário S-2410

FP: Autônomo - Cálculo de INSS do 2º RPA na competência sem abater o valor descontado no 1º RPA

WEB SMART: Ao usar link direto de uma funcionalidade bloqueada no Portal Smart, o sistema permite o acesso

FP: eSocial - Erro no envio de S-2205 para colaborador que foi demitido como jovem aprendiz e admitido como funcionário

FP: eSocial - Não existe opção para marcar o não envio de S-1202

FP: Desfazer cálculo de folha complementar de dissídio não estava apagando completamente os registros do cálculo

FP: eSocial - Script para definir datas de faseamento dos eventos públicos para os grupos de 1 a 3

SMT: Sistema não permite exclusão de ASO

PTE: Oracle 19 - Erro na importação do arquivo do ponto e ao abrir análise de colaborador

FP: No cadastro de novos funcionários, não preenche a matrícula eSocial

PTE: Tratamento do intervalo no ponto diferente em duas situações semelhantes

PTE: Apontando irregularidade de jornada consecutiva sem descanso de 24h para colaborador em retorno de férias

FP: eSocial - Envio de S-1200 referente ao 13º salário dando mensagem de retorno indevida

FP: Colaborador Aprendiz - Corrigir a alteração de contrato para não obrigar o preenchimento de Empregador contratante

FP: Incluir validação para matrícula eSocial repetida

ADM: eSocial - Revisar a mudança de validade nos Eventos de tabela

SMT: eSocial - Erro ao enviar S-2220 para TSV

FP: (Autoriz) Criar opção de Relatório de emissão da Folha e Resumo da Folha consolidado agregando todos os grupos de pagamento

BEN/ADM: Erro na geração de arquivo a partir de layout pré-definido no gerador

FP: Cálculo errado do IRRF no cálculo geral da Folha para autônomo com mais de um RPA, mesmo com o cálculo já feito corretamente no recibo

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

1. Novo recurso
   1. Possibilidade da assinatura eletrônica de espelho de ponto dos colaboradores.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha