RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

—- Atenção:
Haverá um tempo adicional na atualização desta versão por causa da alteração no tamanho do código da Tabela de Escalas.

FP: Implementação de cadastro histórico dos eventos (rubricas);

FP: Tabela de Escalas - Aumento no tamanho do código para 4 dígitos;

FP: Férias fracionadas - Opção para pagar o abono pecuniário completo no cálculo da primeira parte de gozo;

PTE: Coletores de ponto - Inclusão de identificador CPF no processo para importação de batimentos de REP-P;

FP: eSocial - Ajustes no envio de S-2300 para colaborador cedido (Categoria 410);

FP: eSocial - Ajustes no envio de S-2205 para colaborador que foi demitido como jovem aprendiz e admitido como funcionário;

SMT: eSocial - Ajustes no envio de S-2220 para TSV;

FP: Folha/Folha complementar - Ajustes no alinhamento das Bases de IRRF;

FP/WEB: Planejamento de Férias - Ajustes para colaborador afastado e 2º planejamento de colaborador com o 1º ainda não gozado;

FP: Demonstrativo GPS - Ajustes na exibição da Base Patronal para colaboradores Cooperados;

FP: Transferência de colaborador - Ajustes na sistemática para a mudança de estabelecimento e/ou lotação;

FP: Tabela de Eventos - Ajustes para rubrica com código 701 para IRRF na aba eSocial;

FP: Lote de reajuste salarial - Ajustes na aplicação da data base para colaboradores que foram admitidos após essa data;

FP: Colaborador Aprendiz - Ajustes na alteração de contrato para não obrigar o preenchimento de Empregador contratante;

FP: Criado parâmetro para emissão da Folha e Resumo da Folha consolidado agregando todos os grupos de pagamento;

WEB SMART: Ajustes de segurança no Portal Smart;

FP: Órgão Público - eSocial - Ajustes no envio de cadastro de beneficiário S-2410;

FP: Órgão Público - eSocial - Ajustes de Dependentes no envio de S-2200;

FP: Órgão público - eSocial - Compatibilizar o evento S-1210 para os pagamentos enviados nos eventos S-1202 e S-1207;

FP: Órgão Público - eSocial - Ajuste S-1200 processamento beneficiários;

FP: Órgão Público - eSocial - Ajuste S-1210 processamento beneficiários;

FP: Órgão Público - eSocial - Ajuste S-2200 regime para cedido;

FP: Órgão Público Rescisão - Ajustes;

FP: Órgão Público GPS - Ajustes no relatório;

FP: Órgão Público - Ajustes na rotina de nivelamento salarial;

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha