RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

FP: Ajuste no cálculo da previdência para funcionário com férias calculadas na tabela antiga da previdência e folha na tabela nova 29884

FP: Consignado Itaú - Considerando contrato inativo de um mesmo colaborador 21560

FP: Reajuste salarial - Possibilitar aplicação de reajuste incidindo em salário anterior ao atual 25934

PTE/WEB SMART: Ajustes na rotina de controle e registro da aceitação do espelho de ponto (Parâmetro e controle de assinatura)

FP: Órgão Público - Divergência no cálculo do Adicional de Férias 27283

PTE: Erro no processamento do Ponto 27235

XML: eSocial S-1.0 - Migrar eventos atualmente importados no leiaute 2.5 para o novo leiaute S-1.0 21009 21043 30037

FP: (Autoriz) Integração Blue Soft - Ajustar os processos contábil, financeiro e provisão 25767

FP: SIOPE - Ajustar tabelas de qualificação do FUNDEB 27857

WEB: Lentidão na consulta de contracheques (Beta) 27878

FP: Qualificação cadastral - Envio de servidor com mais de um vínculo retornando com erro 25357

FP: Sagres-PE - Habilitar campos de cargo comissionado para tipo de vínculo 16 25346

PTE: Erro ao tentar justificar ponto de colaborador transferido de hierarquia durante o período de apuração 27911

FP: Opção para retirar a escolha de Licença Remunerada na tela do cálculo de férias 28193

FP: Órgão Público MANAD - Divergência nas Bases de Imposto de Renda e Previdência Própria 28854

PF: Sagres-PE - Envio indevido de nova data de admissão quando se faz reestruturação de cargo 28859

FP: Ajuste no cálculo do benefício por movimentação mensal do dependente

PTE: Relatório Assinatura eletrônica do Espelho de Ponto com período divergente do escolhido 29382

FP: SIOPE DEZEMBRO - No total de proventos não está abatendo o valor de adiantamento de 13º Salário 29432

FP: Ajuste no cálculo do salário família proporcional para os funcionários admitidos em fevereiro

FP: (Melhoria) Criar Relatório RBI - Requerimento de Benefício de Incapacidade 3955

PTE/GPE: (Melhoria) Tabela de Justificativas - Incluir opção para Folga de Banco de Horas não incidir no Absenteísmo 8042 9051 26257

PTE: Ajuste na emissão do espelho de ponto por centro de custo 27474

SMT: PCMSO - Divergência no preenchimento do Tipo de Exposição 28882

PTE: Adicionar opção para indicar quais processos terão seus espelhos abertos para a assinatura eletrônica do espelho de ponto

FP: No termo de rescisão se o funcionário não teve salário no mês anterior, estava trazendo o salário contratual indevidamente

FP: Cálculo de férias proporcionais na rescisão para colaborador com saldo e salário variável

SQL: Criação de Interface de integração via package RH3 x HCP

FP: Diferença de R$ 0,01 no cálculo da previdência

SMT: eSocial S-1.0 - Não está considerando a inscrição quando o estabelecimento é de terceiros (S-2240) 29072

SMT: eSocial S-1.0 - Erro na tag unMed (S-2240) 29191

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

1. Novo recurso
   1. Possibilidade da assinatura eletrônica de espelho de ponto dos colaboradores.

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha