Release Notes RH3 Versão 13.3.1
(Por problemas técnicos, esta versão substitui integralmente a versão anterior 13.2.4)
Ajustes efetuados na versão:
FP: GFIP / eSocial - Opção para ajustar processo de cálculo de terceiros Sistema S - MP 932/20;
A MP 932/20 permitiu o desconto de 50% na alíquota do sistema S para o período de abril a junho/2020.
Face ao conflito jurídico entre aprovação do Congresso e sanção Presidencial, existe a possibilidade do mês de junho ser calculado com ou sem a redução.
Foi criada em Folha / Tabelas / Parâmetros gerais, uma nova aba chamada “MPs 2020” para possibilitar habilitar ou desabilitar o desconto na alíquota para o mês de junho/2020.
Atenção: Marcar ou Desmarcar o parâmetro após a execução dos cálculos implica na necessidade de realizar novamente os cálculos, incluindo rescisões.
FP: Relatório de Movimentações do Colaborador passa a exibir transferências de hierarquias;
FP: Inclusão do código CID B342 no tratamento de atestados médicos pela Covid-19;
FP: Ajustes na abertura de período de folha complementar de rescisão;
FP: Adiantamento 13º - Ajustes para colaboradores com suspensão de contrato MP 936/20;
FP: Férias - Ajustes no processando do cálculo;
FP: Remessa Bancária - Ajustes no processamento da rotina;
FP: Provisão de férias - Ajustes na baixa do valor de 1/3 de férias com pagamento adiado - MP 927/20;
FP: INSS - Ajustes de Base com folha complementar e controle de RPPS;
FP: MP 936/20 - Ajustes para rescisão sem justa causa;
FP: Correção em Relatórios da Folha de Pagamento exibindo colaboradores demitidos antigos;
ADM: Autorizações / Acessos - Ajustes nos controles entre as empresas;
WEB/GPE: Opção para escolha do tipo colaborador como aniversariantes no PortalRH;
Na aba de configurações do portal, na opção QUADRO DE ANIVERSARIANTES, está disponível os tipos de pessoas para liberar no PortalRH.
No PortalRH, o quadro de aniversariantes só mostrará as pessoas que escolheram aparecer e se o tipo de pessoa está habilitada na configuração.
FP: Arquivo BEM MP 936/20 - Atualização para a versão 3.0;
A rotina Ações da MP-936 foi alterada para se adequar a atualização do layout 3.0 do arquivo BEM.
1 - Botão Ações / Gerar arquivo BEM, adicionado um Submenu com as opções de Cadastro, Cancelamento, Prorrogação, Redução:
Opção Cadastro: Arquivo gerado com as informações do trabalhador, não sofreu alterações. O registro será gerado para todos os colaboradores do lote;
Opção Cancelamento: Arquivo para informar o cancelamento do acordo realizado tanto para redução de jornada quando para suspensão de contrato. O registro será gerado apenas colaboradores que estiverem com a situação do acordo cancelada;
Opção Prorrogação: Arquivo para informar que o acordo estará sendo estendido por um período maior. O registro será gerado para colaboradores que estiverem o campo “Dias de prorrogação“ maior que 0 (zero);
Opção de Redução: Arquivo para informar quais colaboradores terão um retorno antecipado do acordo firmado no arquivo de cadastro. O registro será gerado para colaboradores que tiverem o campo “Data de antecipação” preenchido.
2 - Botão Ações / Retornar as condições salariais e jornada de antes, adicionadas opções para o usuário escolher todos os colaboradores ou apenas os colaboradores com data de antecipação preenchida.
3 - Dentro do lote, na Aba “Colaboradores” , foram adicionados ao Grid os campos de “Data antecipação”, “Dias prorrogação” e “Situação acordo” e na Tela foram acrescentados dois grupos de informação: “Detalhes do colaborador” e “Dados do acordo”.
GRID, Coluna Situação acordo: Exibe a informação,Cancelado, Ativo ou Fechado.
Ativo: Quando o colaborador está com registro de redução ou suspensão em vigor;
Cancelado: Quando o colaborador teve o registro ativo e por algum motivo o usuário optou por cancelar.
Ao cancelar um registro para um colaborador com redução salarial, o sistema exclui a alteração salarial dos históricos e retorna a jornada de trabalho normal.
Ao cancelar um registro para um colaborador com acordo de suspensão, será necessário enviar um evento de exclusão S-3000 da movimentação/afastamento gerado mediante acordo.
Aguardar a efetivação da exclusão do eSocial e depois, excluir o afastamento do RH3.
Fechado: Quando o colaborador retornou para a jornada de trabalho habitual.
TELA, grupos de informação:
Detalhes do Colaborador: Informações do colaborador - ID, Hierarquia e Data de admissão;
Dados do Acordo: Informações referente a possíveis alterações que possam ser realizadas depois que o acordo foi realizado, como retorno antecipado, cancelamento e prorrogação. Os campos estarão disponíveis para edição apenas quando o lote estiver com status de aplicado ou quando o registro selecionado no grid esteja com a situação do acordo ativo.
4 - Dentro do lote, na Aba “Colaboradores” , alterada regra de exclusão: a exclusão estará habilitada apenas quando o botão “Alterar” estiver clicado, situação do lote aplicado e situação do acordo do colaborador ativo.
Opções para exclusão:
Excluir colaborador do lote,
Excluir colaborador com redução salarial apenas do RH3,
Excluir colaborador com redução salarial (RH3 e eSocial),
Excluir colaborador com suspenção do lote.
5 - Alterada regra do cálculo do lote:
Para colaboradores que não possuírem data de antecipação e prorrogação, o cálculo será efetuado com a data inicial e prazo informado no lote;
Para colaboradores com data de antecipação, o cálculo será efetuado com a data inicial do lote e data final da antecipação;
Para colaboradores com dias de prorrogação informados no acordo, o cálculo será efetuado com data inicial do lote e data final somando os dias de afastamento do lote mais os dias de prorrogação informados no acordo do colaborador;
Colaborador que se encontrar com a situação do acordo cancelada, será tratado na folha como um colaborador que nunca foi suspenso ou teve redução de jornada.
6 - Informação do status do lote , o status “Não aplicado” foi alterado para “Aberto”.