Release Notes RH3 Versão 11.5.0 Beta 6
Foram liberados ajustes para o envio do S-1200 do 13° salário, em atendimento a exigências do eSocial:
No RH3 era opcional a discriminação da fração do 13º salário correspondente ao período de licença maternidade.
Porém, para o eSocial, a incidência desta é diferente da incidência de 13º salário, fazendo-se assim, necessária a discriminação.
Requisitos implementados:
1. Alterado o cálculo de rescisão para criticar, quando necessário, se o evento de 13º salário de rescisão proporcional sobre a licença maternidade não estiver informado no respectivo Grupo de Pagamento na aba Rescisão.
2. Alterado o cálculo de 13º salário para criticar, quando necessário, se o evento de 13º salário proporcional sobre a licença maternidade não estiver informado no respectivo Grupo de Pagamento na aba 13º Salário.
3. Na atualização de estrutura, se o cliente não calculou de forma discriminada o evento de licença maternidade sobre o 13º salário, o sistema irá cria o evento CLM3, compensatório, para efetuar a compensação da base de cálculo da previdência de 13º salário, correspondente ao valor destacado no evento LM13.
Procedimentos a serem feitos:
(Empresas da primeira fase de envio ao eSocial)
- Baixar a versão RH3 11.5.0 Beta 6;
- Enviar o cadastro de rubrica CLM3 para o eSocial e aguardar a validação do mesmo;
- Para as empresas que não vinham pagando a fração do salário maternidade de 13º de forma discriminada, deve-se criar os eventos correspondentes, validar e enviar para o eSocial e acrescentá-los no devido Grupo de Pagamento, nas respectivas abas, 13º Salário e Rescisão;
- Reenviar os S-1200 das colaboradoras com salário maternidade de 13º;
(Empresas das demais fases de envio ao eSocial)
- Baixar a versão RH3 11.5.0 Beta 6;
- Enviar o cadastro de rubrica CLM3 para o eSocial e aguardar a validação do mesmo;
- Para as empresas que não vinham pagando a fração do salário maternidade de 13º de forma discriminada, deve-se criar os eventos correspondentes, validar e enviar para o eSocial e acrescentá-los no devido Grupo de Pagamento, nas respectivas abas, 13º Salário e Rescisão;
Outros ajustes efetuados na versão:
- eSocial - Adicionado campo categoria eSocial no cadastro de estagiário;
- eSocial - Correção na exclusão de movimentações com mais de 15 dias;
- eSocial – Ajuste na função para consultar a data de alteração do cadastro de colaborador X rescisão (S-2200, S-2205, S-2299);
- Ajustes no Relatório Base de cálculo de IR (valores de IR descontados de rescisão paga em mês poderiam constar no mês seguinte);
- Ajuste no tamanho do campo Tipo de Logradouro;
- Incluído filtro por Unidade de Negócio nos relatórios Irregularidades do ponto e Horas extras;
- Incluída opção de emissão do currículo de um colaborador no grid do Processo Seletivo;