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Essa é uma revisão anterior do documento!




Release Notes RH3 Versão 10.5.0

DEV-290 - eSocial: Módulo de gerenciamento/acompanhamento


### Módulo responsável por gerenciar e acompanhar os status do eSocial. Para mais informações sobre esta funcionalidade, clique aqui. ###



DEV-1359 - eSocial: Cadastros de estabelecimentos, hierarquia e departamentos (S-1005)

Caminho Cadastros básicos→ Tabelas→ Estabelecimentos de ensino;
Cadastros básicos→ Cadastros→ Hierarquia empresarial;
Cadastros básicos→ Cadastros→ Departamentos;
Cadastros básicos→ Cadastros→ Estabelecimentos / Unidades de Órgãos Públicos.
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, foram efetuados os seguintes ajustes no sistema:

Estabelecimentos de ensino

O campo Inscrição, quando for um CNPJ, será de digitação obrigatória.
Para mais informações sobre esta funcionalidade, clique aqui.



Hierarquia empresarial

Foi incluído o botão Consultar estabelecimento.
Para mais informações sobre esta funcionalidade, clique aqui.



Departamentos

Foi incluído o botão Consultar estabelecimento.
Para mais informações sobre esta funcionalidade, clique aqui.



Estabelecimentos / Unidades de Órgãos Públicos

Foi incluído este novo cadastro que exibe os estabelecimentos ligados às hierarquias / departamentos.
Para mais informações sobre esta funcionalidade, clique aqui.





DEV-1365 - eSocial: Inclusão de dados cadastrais (S-1000)

Caminho Cadastros Básicos→ Cadastros→ Hierarquia Empresarial;
Cadastros Básicos→ Configurações→ Configurações gerais
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, foram incluídos e/ou tornados obrigatórios os campos selecionados abaixo:

Hierarquia Empresarial









Configurações gerais



DEV-1367 - eSocial: Alterações no cadastro de departamentos (S-1020)

Caminho Cadastros básicos→ Cadastros→ Departamentos
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, foram incluídos os campos abaixo selecionados no cadastro de Departamentos.
Para mais informações sobre este cadastro, clique aqui.







DEV-1466 - eSocial: Alterações no cadastro de cargos (S-1030)

Caminho Cadastros básicos→ Cadastros→ Cargos
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, os campos “CBO”, “Número da lei”, “Data da lei” e “Situação gerada pela lei” passaram a ser obrigatórios. Além disso, no campo “Contagem de tempo especial” foi incluído o valor “Atividade de risco”.
Para mais informações sobre este cadastro, clique aqui.





DEV-1468 - eSocial: Inclusão do cadastro de carreiras públicas (S-1035)

Caminho Cadastros básicos→ Cadastros→ Carreiras públicas
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, foi criado o cadastro de Carreiras públicas.
Para mais informações sobre este cadastro, clique aqui.





DEV-1573 - eSocial: Alterações no cadastro de funções (S-1040)

Caminho Cadastros básicos→ Cadastros→ Funções
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, o campo “CBO” passou a ser obrigatório.
Para mais informações sobre este cadastro, clique aqui.



DEV-1579 - eSocial: Alterações no cadastro de horário de trabalho (S-1050)

Caminho Cadastros básicos→ Cadastros→ Horários de trabalho
Descrição Com o intuito de manter um maior controle sobre as informações enviadas ao eSocial, foram incluídos os seguintes controles:

Tela de abertura

Na tela de abertura foi incluída a coluna eSocial para exibir o status de como está o envio de cada registro.



Os possíveis status do eSocial são:

Não validado p/ RH3;

Validado p/ RH3;

Rejeitado p/ eSocial;

Protocolado;

Aguardando proc. eSocial;

Processando eSocial com erros;

Processando eSocial;

Processando eSocial com advertências;

Erro servidor eSocial.

Esta coluna foi colocada em todas as tabelas / cadastros que se integram com o eSocial, exemplo:

• Cadastro de Departamentos;
• Cadastro de Cargos;
• Cadastro de Funções;
• Cadastro de Hierarquia empresarial;
• Tabela de processos Administrativos / Judiciais.

Tela de manutenção

Nesta tela foi incluído um botão para o usuário consultar o log de todos os envios já efetuados para o registro selecionado.



.

Clicando no botão , o sistema exibe o detalhe do log, conforme tela abaixo.



DEV-1585 - eSocial: Alteração no cadastro de processos administrativos / judiciais (S-1070)

Caminho Cadastros básicos→ Tabelas→ Processos administrativos / judiciais
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, foram incluídos / alterados alguns campos nesta tabela, conforme imagens abaixo:

Tela de abertura



Tela de manutenção





Para mais informações sobre esta tabela, clique aqui.



DEV-1652 - eSocial: Criada funcionalidade para controle de informações na tabela de versões, matriz de rastreabilidade e controlador dos protocolos de envio e recibos de entrega


### Com o advento do eSocial e EFD-Reinf, para iniciar no ano de 2018, o RH3 sofreu uma série de modificações e melhorias com a finalidade de adequação ao exigido pelo Governo. ###

### Visando exclusivamente a facilidade e transparência no trato das informações relacionadas ao envio, recepção de protocolos e posterior consulta ao nº dos recibos dos eventos, o RH3 ganhou um novo recuso, o RH3 SMART, um web service próprio que será responsável por toda a comunicação com o eSocial e EFD-Reinf. ###

### O trabalho realizado na plataforma RH3 desktop continuará como sempre foi, mas agora, levará em consideração a validação dos dados para envio ao eSocial/EFD-Reinf. Com isso, o nosso web service SMART se encarregará de realizar a preparação dos lotes devidamente validados pelo RH3. Todos os eventos serão consolidados em conteúdos do tipo XML, devidamente assinados pelo certificado digital da respectiva hierarquia detentora da informação e enviados ao web service do Governo. Todo o processo será refletido no RH3 desktop, através dos diversos indicadores atualmente inseridos à plataforma. ###

### ​O RH3 SMART irá utilizar o recurso do Controlador de Envio ao eSocial/EFD-Reinf para esta tarefa. Todas as informações prontas para envio serão adicionadas à uma fila de espera do Controlador de Envio, para só então, serem assinadas digitalmente e enviadas ao web service do Governo. Esse processo será realizado de tempos em tempos, com uma média de 5 minutos de intervalo entre cada nova execução. ###

### O processo é automatizado e inteligente. O RH3 SMART consegue permitir que o colaborador realize ajustes em qualquer nova informação do RH3 desktop sem que o respectivo evento seja enviado ao Governo e, posteriormente, rejeitado. Para isso, toda nova informação irá contar um tempo de espera​ de 10 minutos antes que o Controlador de Envio efetivamente as adicione à fila de espera para realizar o envio. ###

### O RH3 SMART conta com a Matriz de Rastreabilidade de Eventos. Todo evento pronto para ser enviado que possuir qualquer tipo de dependência terá as suas respectivas dependências validadas, assinadas e enviadas antes. Esse processo irá impedir que a empresa envie qualquer tipo de informação que possua dependência com outros eventos que ainda não foram devidamente enviados ao Governo. ###



DEV-1875 - eSocial: Aumentado o tamanho do campo descrição das atividades do cargo para o previsto no layout S-2240

Caminho Segurança e Medicina do Trabalho→ Segurança→ Condições ambientais do trabalho - Fatores de risco
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, o campo descrição das atividades está permitindo agora 999 caracteres.



DEV-1891 - Alterações da reforma trabalhista 2017

Caminho Modulo
Descrição FIXME .



DEV-1922 - eSocial: Disponibilizada tela para geração de XML TESTE para o eSocial

Caminho Cadastros básicos→ eSocial→ Gerador XML para o eSocial
Descrição Com o intuito de adequação ao eSocial, foi disponibilizada tela geradora de arquivo XML TESTE para o eSocial. Este arquivo serve apenas para como teste de geração do layout XML e assinatura digital através de certificado.
Para mais informações sobre esta tela, clique aqui.



DEV-1967 - Caged: Disponibilizado novo layout com movimentações da reforma trabalhista

Caminho Folha de pagamento→ Integrações→ Mensais- Caged→ Caged Atual (2017)
Descrição Por conta da reforma trabalhista ( DEV-1891), 3 novos campos foram inseridos no layout mas que são “transparentes” aos olhos dos usuários. Os campos foram:

• Trabalho parcial;
• Teletrabalho;
• Trabalho intermitente.

Na impressão do relatório foi incluída a informação “Desligamento de comum acordo”.



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