RH3 Wiki - Documentação do Usuário

Caminho: Seleção\Envio de candidatos para admissão

### O RH deve estar atento se os mecanismos utilizados na seleção de candidatos estão coerentes com as exigências da empresa e com os valores disseminados por ela, bem como o princípio básico dessa área que é o respeito ao ser humano. Ter nas mãos a dura tarefa de decidir sobre a vida profissional de uma pessoa requer, além de preparo profissional, maturidade, sensibilidade e coragem, para entender os anseios e o posicionamento do indivíduo frente ao mercado de trabalho e tomar a decisão correta. ###

### Nessa tela, o usuário irá propor a seleção do candidato que melhor se adequar á realidade e ás necessidades da empresa. Vale ressaltar que esta seleção significa que o candidato tem todos os pré-requisitos necessários á admissão, porém, esta, só é feita através do módulo Folha de Pagamento no item Admissão em Grupo ou através do Cadastro de um novo Colaborador. ###

Seguem abaixo os campos a serem informados:

Campo	Uso	Informações
Processo seletivo (Fechado)	Obrigatório
Candidatos aprovados - Grade	Facultativo
Candidatos aprovados -	Facultativo
Candidatos aprovados -	Facultativo
Candidatos aguardando admissão - Grade	Facultativo
Candidatos aguardando admissão -	Facultativo
Candidatos aguardando admissão -	Facultativo
Candidatos aguardando admissão -	Facultativo
	Facultativo	Atalho para a funcionalidade Feedback de processo seletivo

Os passos são:

• O 1º passo para este procedimento é necessário selecionar um processo seletivo fechado;

• O 2º passo é selecionar o candidato já selecionado;

• O 3º passo é”Enviar para admissão”.

### Caso seja necessário, redefinir o status de um candidato. Para isso, botão . ###

### Após realizado os passos acima citados, o status do candidato passa a ser “Aguardando contratação”. ###

### Após este último passo, o candidato já estará disponível no Módulo Folha de Pagamento, aguardando a contratação. ###