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<fs x-large>Gestão de pessoas</fs>
Cadastro de indicadores
Caminho: Indicadores e Metas\Cadastro de indicadores
O que são indicadores: Indicadores são dados ou informações, preferencialmente numéricos, que representam um determinado fenômeno e que são utilizados para medir o negócio da organização, um processo ou o trabalho.
Exemplos de Indicadores:
- Indicadores de Eficiência;
- Indicadores de Eficácia;
- Indicadores de Capacidade;
- Indicadores de Produtividade;
- Indicadores de Qualidade;
- Indicadores de Lucratividades;
- Indicadores de rentabilidade;
- Indicadores de Competitividade;
- Indicadores de Efetividade;
- Indicadores de valor.
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Código | Obrigatório | |
| Nome | Obrigatório | |
| Tipo de indicador | Obrigatório | |
| Valor referência | Facultativo | |
| Faixa de aceitação | Obrigatório | |
| Descrição | Facultativo |
O Indicador pode ser:
Progressivo
Quanto maior o resultado aferido, melhor o resultado apresentado;
O Valor mínimo é sempre 0 (zero);
Deve ser usado com uma tabela de faixa de aceitação progressiva.
Regressivo
Quanto menor o resultado aferido, melhor o resultado apresentado;
O valor máximo é sempre 0 (zero), o mínimo é definido através do valor de referência;
Deve ser usado com uma tabela de faixa de aceitação regressiva, onde o valor aferido equivale a 100% da meta.