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<fs x-large>Folha de pagamento</fs>
Reajuste salarial em lote
Caminho: Processos\Reajuste salarial
O que é Dissídio Coletivo do Trabalho?
Quando algum item, principalmente econômico, impede a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, a parte que se sentir prejudicada pode recorrer ao Tribunal Regional do Trabalho, ajuizando o processo chamado de Dissídio Coletivo. Assim, o impasse é resolvido pelos Representantes do Judiciário (Juízes), cuja decisão pode ser favorável aos patrões ou empregados.
O usuário poderá efetuar os cálculos do dissídio separadamente por hierarquia.
Deverá informar se o reajuste será em valor ou percentual e qual o piso salarial mínimo sobre o qual haverá reajuste.
O sistema irá exibir todos os colaboradores que atendem as especificações escolhidas pelo usuário.
Diante da listagem dos colaboradores, o usuário poderá optar em não realizar o reajuste, bastando selecionar o nome ou matrícula do colaborador e clicando no botão “Não reajustar”.
Após o cálculo , o usuário poderá emitir uma listagem de todos os colaboradores que tiveram seus salários reajustados.