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Tabela de conteúdos
<fs x-large>Folha de pagamento</fs>
Grupos de pagamento
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Conceito
### O cadastro de grupos de pagamento acabou surgindo como uma evolução natural do conceito de Hierarquia Empresarial (Matrizes e Filiais). Como o sistema passa a controlar diversas hierarquias funcionais e vários tipos de colaboradores no mesmo banco de dados, fez-se necessário gerenciar diversos tipos (e parâmetros) de pagamentos no sistema. ###
### O conceito de grupos de pagamento tenta dar flexibilidade à configuração de diferentes tipos e parâmetros de cálculo dentro da mesma base de dados. Como a definição do grupo de pagamento encontra-se atrelada ao colaborador, o sistema está preparado para ter, desde configurações mais simples, até as mais complexas. ###
### Os colaboradores ligados ao grupo de pagamento seguirão as regras criadas para aquele departamento, como no caso a seguir: ###
| Descrição | Tipo folha | Salário proporcional | % desc. VR | % adiant. | Dia pgto. |
|---|---|---|---|---|---|
| GP Mensalistas | Mensal c/ adiant. | Sim | 6% | 40% | 30 |
| GP Produção | Semanal | Não | 10% | ||
| GP Estagiários | Mensal | Não | 0% | 30 | |
| GP Diretoria | Mensal | Não | 0% | 23 | |
| GP Professores | Mensal | Não | 1% | 18 | |
| GP Terceiros | Informativo |
Processos afetados
Com a adoção de grupos de pagamento, os seguintes processos serão afetados:
| Processo | Impacto(s) | Nível do impacto |
|---|---|---|
| Cálculo da folha | Deverá levar em conta os diversos parâmetros em cada grupo de pagamento configurado no sistema | Médio |
| Relatórios | Relatórios de apuração de cálculo como: folha de pagamento e contracheque, deverão também filtrar a informação por grupo de pagamento | Baixo |
| Periodização | O sistema deverá estar preparado para conter mais de um período ativo dentro do mesmo processo | Alto |
Importância na implantação
### As configurações de grupos de pagamentos fazem parte das definições principais do sistema. É necessário fazer um levantamento de quais formas diferentes de cálculo o sistema precisará contemplar no cliente, e como estes cálculos serão configurados dentro do sistema. ###
### Deve-se pesar a quantidade e complexidade dos grupos de pagamento antes de decidir sobre o número de GPSs a serem criadas. Já que elas podem ter impacto relevante no tempo, forma e complexidade da implantação e operacionalização no cliente. ###
Para cada Grupo de pagamento deverão ser preenchidos os parâmetros de cálculo.
Exemplo:
Grupo de Pagamento Mensalistas – Folha Tipo Mensal com Adiantamento
Gerais
Para importar os dados de um grupo de pagamento existente, clique no botão
.
### Na definição dos eventos de cálculo no grupo de pagamento, o sistema irá validar as incidências dos eventos informados de acordo com a legislação vigente. Caso a incidência esteja divergente, o usuário será notificado com uma crítica detalhando a inconsistência (guia, evento, incidência divergente informada e esperada) e questionando-o se deseja continuar. ###
### Ao salvar o grupo de pagamento, caso o usuário tenha informado algum evento com abrangência coletiva, ele será notificado com uma crítica contendo os dados do evento e indicando que o cálculo do mesmo pode não funcionar corretamente por tratar-se de um evento de abrangência coletiva. ###
### Exemplo: O Evento 0571 - EMPRÉSTIMO, na guia Folha, possui abrangência coletiva e por isso o cálculo do mesmo pode não funcionar corretamente. ###
Tipos de Pagamento
- Mensal: Único processamento por mês;
- Mensal com adiantamento: Pelo menos dois processamentos no mês: O adiantamento e a Folha Mensal. No cadastro do Grupo de Pagamento, o usuário pode optar em ter mais de um adiantamento por mês;
- Quinzenal: Dois processamentos mensais da folha. Configuração dos Eventos;
- Semanal: Processamento semanal das folhas.
Notas:
### 1 - Nos processos de Folha Quinzenal e Folha Semanal, os descontos dos encargos são feitos EM TODOS OS PROCESSOS, mas a empresa acumula os valores até a última semana ou última quinzena para o recolhimento único; ###
### 2 - O tipo de pagamento interfere na abertura dos períodos de processamento para seus respectivos cálculos; ###
Configurações
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Arredondar o salário líquido para múltiplos de | Facultativo | Valor máximo para ser arredondado o líquido a pagar |
| Consideração aos dias do mês - Mês comercial ( 30 dias ) | Facultativo | |
| Consideração aos dias do mês - Quantidade de dias do mês | Facultativo | |
| Permitir mais de um adiantamento por mês | Facultativo | |
| Não recalcular IRRF a cada pensão alimentícia | Facultativo | O sistema irá projetar um valor de IRRF e a partir deste, calculará as duas pensões. Após esse, serão calculados o IRRF e INSS normalmente |
| Basear-se na remuneração mínima da categoria | Facultativo | Assumir o salário mínimo como base de cálculo, quando a base encontrada for inferior ao mínimo da categoria/nacional. Cálculo de férias e Rescisão: Quando a remuneração da base de cálculo for inferior ao mínimo da categoria (informado no cadastro de sindicatos), o sistema passa a utilizar o mínimo da categoria como base de cálculo. Caso o colaborador não possua um sindicato ou o piso da categoria não esteja informado, será considerado o salário mínimo nacional. O valor será assumido para cálculo de todas as verbas (13ª salário, férias e aviso prévio). Observação: O saldo de salário será pelo salário base informado no cadastro do funcionário. Se não tiver, o mesmo não será calculado. |
Tributação do IRRF
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Geral | Obrigatório | Indica o tipo de regime (competência ou caixa) de tributação utilizado pela empresa (exceto férias e rescisão). |
| Rescisão | Obrigatório |
###
Provisão sobre o PIS
- Serão calculados os eventos de provisão sobre PIS, aplicando o percentual informado no cadastro da hierarquia do colaborador sobre as remunerações devidas de férias e 13º salário, para os eventos de provisão mês e saldo;
- Para o cálculo de previdência sobre férias e 13º salário serão adicionados os percentuais de RAT – Agente nocivo, caso o colaborador se encontre em exposição, de acordo com o cálculo dos eventos.
Relatório da provisão de férias e 13º salário
- Adicionados no relatório de provisão de férias e 13º salário, os registros referentes a provisão de PIS (totais por departamento, hierarquia e geral), bem como procedimento para realização das baixas (em suas ocorrências).
Recalculo das provisões de períodos fechados
- Para realizar o cálculo das provisões de períodos fechados, a opção calcular provisão separadamente do processo da folha, nos parâmetros gerais, deverá estar marcado.
Órgão público
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Calcular apenas o adicional de férias | Facultativo | |
| Calcular verba de adiantamento de adicional de férias | Facultativo |



