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Tabela de conteúdos

Eventos (verbas)

<fs x-large>Folha de pagamento</fs>

Eventos (verbas)

Caminho: Tabelas\Eventos

Ao definir seus eventos, o usuário irá determinar os proventos e descontos que irão compor sua Folha de Pagamento.

Tela de abertura

A partir da tela de abertura pode-se fazer acesso a funcionalidade de Classificação de eventos clicando no botão .

Informações Gerais

Campo	Uso	Informações
Código	Facultativo
Nome	Facultativo
Referencia	Obrigatório	A referência indica qual o tipo de informação que será processada: Valor, Horas, Dia OU Percentual
Medida	Facultativo
Coeficiente	Obrigatório	Coeficiente de multiplicação do valor do evento. Todos os eventos têm normalmente o coeficiente igual a 1.0000. Para as HORAS EXTRAS, informar o coeficiente conforme exemplo abaixo: • 1.2000: acrescenta 20% ao valor da hora normal; • 0.2000: pagara 20% do valor da hora normal; • 2.0000: acrescenta 100% ao valor da hora normal Todos os eventos que são definidos com percentual, terão coeficiente definido como 1.0000, já que o percentual será informado movimentos extras ou movimentos fixos
Valor mínimo	Facultativo
Valor máximo	Facultativo
Sub Tipo (informativo)	Facultativo	Sub tipo Vantagem OU Desconto, se o tipo do evento for Informativo
Grupo de classificação (eSocial)	Facultativo
Deduzir da base de imposto de renda bruta	Facultativo

Impressão do evento (apenas para os tipo informativo e base de cálculo)

Campo	Uso	Informações
Impresso nos recibos (Contra cheque, Pró-labore, etc)	Facultativo
Impresso no relatório de folha de pagamento	Facultativo

Incidências

IRRF	Sim	Quando o evento é somado ou deduzido da BASE DE IMPOSTO DE RENDA
	FÉRIAS	Os valores referentes as FÉRIAS são somados na BASE DE IMPOSTO DE RENDA SOBRE FÉRIAS
	13º Salário	Os valores referentes á 13º SALÁRIO são definidos com base 13º já que serão somados na BASE DE IMPOSTO DE RENDA SOBRE 13º SALÁRIO
	Não	Se o evento não será somado ou deduzido da BASE DE IMPOSTO DE RENDA NA FONTE

Previdência social	Sim	Quando o evento é somado ou deduzido da BASE DE INSS
	FÉRIAS	Os valores referentes a FÉRIAS são definidos com Base F já que serão na BASE DE INSS SOBRE FÉRIAS
	13º Salário	Os valores referentes ao 13º salário são definidos com base 13º já que serão somados na BASE DE INSS SOBRE 13º SALÁRIO
	Não	Se o evento não será somado ou deduzido da BASE DE INSS

FGTS	Sim	Sim - incide no cálculo da Folha
	Não	Não - Não incide
	13º Salário	Marcando a Aba = incide no cálculo do 13º

PIS	Sim	Incide no cálculo da Folha
	FÉRIAS	Incide no cálculo das férias
	13º Salário	Incide no cálculo do 13º
	Não	Não incide

Base RAIS	Sim	(sim) o evento será somado a BASE RAIS, ou seja, entrará para as informações da RAIS
Base RAIS	Não	(não) o evento não será somado na BASE RAIS

Base salário família	Sim	Marcado indica que o evento será somado na base de cálculo para pagamento ou não da cota de salário família
Base salário família	Não

Previdência própria	Sim	Quando o evento é somado ou deduzido da BASE DE PREVIDÊNCIA PRÓPRIA
	FÉRIAS	Os valores referentes a FÉRIAS são definidos com Base F já que serão BASE DE PREVIDÊNCIA PRÓPRIA SOBRE FÉRIAS
	13º Salário	Os valores referentes á 13º salário são definidos com base 13º já que serão somados na BASE DE PREVIDÊNCIA PRÓPRIA SOBRE 13º SALÁRIO
	Não	Se o evento não será somado ou deduzido da B BASE DE PREVIDÊNCIA PRÓPRIA

Contribuição Sindical	Sim	Quando o evento é somado ou deduzido a BASE DE CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Contribuição Sindical	Não	Se o evento não será somado ou deduzido da BASE DE CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Vale Transporte	Sim	Quando o evento é somado ou deduzido a BASE DE CÁLCULO DO VALE TRANSPORTE
Vale Transporte	Não	Se o evento não será somado ou deduzido da BASE DE CÁLCULO DO VALE TRANSPORTE

Base PIS

### Os eventos serão calculados em conformidade com a origem das bases identificadas através do último dígito do código do evento onde: ###

N – Folha mensal;
F – Férias;
3 – 13º Salário.

Os eventos R15?, R20? e R25? (onde ? = N/F/3) serão calculados de acordo com a seguinte regra:

R15 – apenas para colaboradores com código de ocorrência = 02 ou 06;
R20 – apenas para colaboradores com código de ocorrência = 03 ou 07;
R25 – apenas para colaboradores com código de ocorrência = 04 ou 08.

Abrangência

Abrangência do cálculo

Campo	Uso	Informações
Individual	Facultativo
Coletiva	Facultativo

Processos para cálculo (abrangência coletiva)

Campo	Uso	Informações
Folha mensal	Facultativo
Folha semanal	Facultativo
Folha quinzenal	Facultativo
Adiant. de salário	Facultativo
Folha complementar	Facultativo
Adiant. de 13º Salário	Facultativo
13º Salário	Facultativo
13º Salário complementar	Facultativo
Férias	Facultativo
Rescisão	Facultativo
Prestação de serviços	Facultativo

Tipo de contrato a calcular

Campo	Uso	Informações
Funcionário	Facultativo
Estagiário	Facultativo
Diretor	Facultativo
Autônomo	Facultativo

Prioridade

### Estágios de cálculos dos eventos para que o usuário defina a prioridade de cálculo dentro do estágio de cada cálculo. ###

Campo	Uso	Informações
Prioridade de cálculo	Facultativo
Antes de calcular a remuneração (salário/prestação de serviço/bolsa)	Facultativo
Após calcular a remuneração (salário/prestação de serviço/bolsa)	Facultativo
Antes da apuração dos impostos (IRRF e Previdência)	Facultativo
Após a apuração dos impostos (IRRF e Previdência)	Facultativo	Não poderá ser informado em evento com incidência de IRRF ou Previdência
Após totalizações (líquido, vantagens e descontos)	Facultativo	Além de não permitir ser informado para evento com incidência em IRRF e Previdência, será aceito apenas para eventos do tipo informativo

Detalhamento

### Possibilidade de detalhamento do Evento cadastrado. O usuário poderá fornecer informações como por exemplo, o motivo de haver ou não cálculo desse evento na Folha. ###

Fórmula

Campo	Uso	Informações
Fórmula de cálculo	Facultativo
Fórmula de validação	Facultativo

Integração

Contábil

### Nessa Aba o usuário realizará as configurações das Contas dos Eventos para integração com a Contabilidade. ###

### Clicar no botão “Configuração” para entrar nas parametrizações e “incluir” ou “consultar” para preencher os dados solicitados. ###

Seguem abaixo alguns campos a serem informados:

Campo	Uso	Informações
Hierarquia	Facultativo	Para qual Hierarquia a(s) conta(s) serão lançadas. Caso não seja informada a hierarquia, serão consideradas Todas
Departamento	Facultativo	Para qual Departamento a(s) conta(s) serão lançadas. Caso não seja informado o Departamento, serão consideradas todos
Grupo de pagamento
Conta Crédito	Obrigatório	A informação das duas contas e dos históricos ( Débito e Crédito) na parametrização são opcionais. O usuário deverá consultar como a Contabilidade espera que os lançamentos vindos da Folha devem sejam parametrizados
Conta débito
Histórico crédito
Histórico débito
Conta auxiliar crédito
Conta auxiliar débito
Coeficiente	Facultativo	Coeficiente de cálculo sobre o evento gerado. Na maioria das vezes esse valor 1,000

Financeira

### Parâmetros gerais para definir como será feita a integração financeira. Cadastro para definição dos eventos que gerarão títulos financeiros nas seguintes rotinas: ###

Férias;
Rescisões;
Pagamentos de salários, adiantamentos, complementos;
Pagamentos de guias avulsas (DARFs, GPS);
13º salário;
Contribuições sindicais.

Campo	Uso	Informações
Código fornecedor
Código NDO (padrão)
Tipo doc.
Código item fluxo caixa (padrão)
Dia vencimento
Agrupa
Autorização

Custo

Campo	Uso	Informações
Hierarquia
Departamento
Grupo de pagamento
Conta de custo

HomologNet

Campo	Uso	Informações
Código HomolgNet	Facultativo	Informe o código do HomologNet a ser utilizado na geração dos eventos no arquivo. O valor do código não pode ser menor que 100 devido a regra do campo 72 do layout. No HomologNet só são gerados os eventos rescisórios, por esse motivo só é possível gerar 900 códigos. Para facilitar o cadastro procurar o cadastro de códigos do HomologNet no módulo da folha em integrações > Mensais > HomologNet > Configuração de eventos. Nota: É permitido informar o código “000”.

Parâmetros evento fixo

Campo	Uso	Informações
Calcular em TODAS as situações, EXCETO	Facultativo
Calcular APENAS nestas situações:	Facultativo
Botão “&Definir situações / movimentações”	Facultativo
Calcular o evento proporcional ao número de dias para as movimentações selecionadas acima	Facultativo
Calcular o evento integral em casos de afastamentos	Facultativo

Grid de movimentação

Campo	Uso	Informações
Código	Facultativo
Situação	Facultativo
Movimentação	Facultativo

Processos sociais

### Caso o empregador/contribuinte/órgão público possua processo administrativo ou judicial com decisão/sentença favorável, suspendendo a incidência tributária sobre determinada rubrica, estes devem ser informados. ### Processos Previdência Social

Campo	Uso	Informações
Tipo processo	Facultativo	Administrativo ou Judicial
Número processo	Facultativo	Informe o número do processo*
Extensão decisão/sentença	Facultativo	1- Contribuição Patronal 2- Contribuição patronal+segurados

Processos contribuição sindical

Campo	Uso	Informações
Tipo processo	Facultativo	Administrativo ou Judicial
Número processo	Facultativo	Informe o número do processo*

Processos IRRF

Campo	Uso	Informações
Tipo processo	Facultativo	Administrativo ou Judicial
Número processo	Facultativo	Informe o número do processo

### Nota: As incidências dos eventos podem ser suspensas por determinação judicial. A fim de atender este requisito, a rotina de cálculo prever esta suspensão. Para que isto ocorra é necessário informar o número do processo que originou a suspensão. ###

Processos FGTS

Campo	Uso	Informações
Tipo processo	Facultativo	Administrativo ou Judicial
Número processo	Facultativo	Informe o número do processo

### Nota: O eSocial exige que determinadas bases não sejam acumuladas mediante a definição de processo judicial/administrativo, com base nisso, ao fazer o cálculo da folha (e simulação) o sistema verifica se há “Número do processo” para os Eventos que deveriam incidir o IRRF. Caso haja, é desconsiderada a incidência do mesmo. ### ### Nota: Há opção de consulta processual para os campos “Processos Previdência Social”, “Processos contribuição sindical”, “Processos IRRF” e “Processos FGTS”. ###

eSocial

Campo	Uso	Informações
Grupo de classificação (eSocial)	Facultativo	Obrigatório para eventos relacionados ao eSocial. Informar o código de classificação da rubrica de acordo com a Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento para o eSocial.
Período de validade do eSocial - Início da validade	Facultativo	Informa ao eSocial a parti de que período o evento estará ativo para ser utilizados por outros eventos. Nota: Para mais informações, ver tópico “Regras / validações”.
Período de validade do eSocial - Nova validade	Facultativo	Informa ao eSocial um novo período de validade para o evento, apenas pode ser enviado após o cadastro inicial do evento em questão. Nota: Para mais informações, ver tópico “Regras / validações”.

Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento

Código	Nome da Natureza da Rubrica	Descrição da Natureza da Rubrica
1000	Salário, vencimento, soldo ou subsídio.	Corresponde ao salário básico contratual do empregado contratado de acordo com a CLT e o vencimento mensal do servidor público e do militar.
1002	Descanso semanal remunerado - DSR	Valor correspondente a um dia de trabalho do empregado, incidente sobre as verbas de natureza variável, tais como: horas extras, adicional noturno, produção, comissão, etc.
1003	Horas extraordinárias	Valor correspondente a hora extraordinária de trabalho, acrescido de percentual de no mínimo 50%.
1004	Horas extraordinárias – Indenização de banco de horas	Valor correspondente a pagamento das horas extraordinárias, inicialmente destinadas para o banco de horas e que não foram compensadas.
1005	Direito de arena	Valores relativos a direito de arena decorrente do espetáculo, devidos ao atleta.
1006	Intervalos intra e inter jornadas não concedidos	Valores relativos a intervalos não concedidos de intrajornada ou interjornada.
1007	Luvas e premiações	Valores pagos ao atleta a título de prêmios e luvas.
1009	Salário-família – complemento	Valor excedente ao do fixado pela previdência social para o salário-família.
1010	Salário in natura - pagos em bens ou serviços	Salário in natura, também conhecido por salário utilidade, correspondente a remunerações pagas em bens ou serviços.
1011	Sobreaviso e prontidão	Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho.
1020	Férias – gozadas	Valor correspondente a remuneração a que faz jus na época da concessão das férias e o adicional constitucional a que o empregado adquiriu direito, inclusive o adiantamento de férias, quando pagas antecipadamente.
1021	Férias - abono ou gratificação de férias superior a 20 dias	Remuneração a título de abono de férias, desde que excedente a 20 (vinte) dias do salário (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de cláusula contratual, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo.
1022	Férias - abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias	Remuneração a título de abono de férias, desde que não excedente a 20 (vinte) dias do salário (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de cláusula contratual, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo.
1023	Férias - abono pecuniário	Valor correspondente a conversão em dinheiro de parte dos dias de férias a que o trabalhador adquiriu direito, inclusive o adicional constitucional.
1024	Férias - o dobro na vigência do contrato	Valor correspondente a remuneração a que faz jus na época da concessão das férias, concedidas após o prazo de concessão, inclusive o adicional constitucional.
1040	Licença-prêmio	Valor relativo a licença-prêmio, em decorrência de afastamento do trabalho.
1041	Licença-prêmio indenizada	Valor correspondente à conversão em dinheiro da licença-prêmio.
1050	Remuneração de dias de afastamento	Remuneração de dias nos quais o trabalhador esteja afastado do trabalho sem prejuízo de sua remuneração.
1080	Stock Option	Remuneração pelo exercício de opção de compra de ações da empresa.
1099	Outras verbas salariais	Outras verbas salariais não previstas nos itens anteriores.
1201	Adicional de função / cargo confiança	Adicional ou gratificação concedida em virtude de cargo ou função de confiança.
1202	Adicional de insalubridade	Adicional por serviços em condições de insalubridade.
1203	Adicional de periculosidade	Adicional por serviços em condições perigosas.
1204	Adicional de transferência	Adicional em razão de transferência de trabalhador, enquanto durar a transferência.
1205	Adicional noturno	Adicional por trabalho em horário noturno.
1206	Adicional por tempo de serviço	Adicional em virtude do tempo de serviço (anuênio, quinquênio, etc.).
1207	Comissões, porcentagens, produção	Valor correspondente a contraprestação de serviço, normalmente baseada em um percentual sobre as vendas totais desse trabalhador.
1208	Gueltas ou gorjetas - repassadas por fornecedores ou clientes	Valores pagos diretamente por fornecedores a trabalhador a título de incentivos de vendas (gueltas) ou por clientes a título de recompensa por bons serviços prestados (gorjetas).
1209	Gueltas ou gorjetas - repassadas pelo empregador	Valores pagos relativos a gueltas ou gorjetas, por meio de repasse ao empregador.
1210	Gratificação por acordo ou convenção coletiva	Verba estabelecida em acordo ou convenção coletiva de trabalho.
1211	Gratificações	Verba não estabelecida em acordo ou convenção coletiva, mas paga para o empregado em decorrência de ajuste entre as partes ou por liberalidade do empregador, como por exemplo produtividade, assiduidade, etc.
1212	Gratificações ou outras verbas de natureza permanente	Órgão Público - Parcelas remuneratórias reconhecidamente inerentes às funções do cargo efetivo, cujo valor integra a remuneração do cargo efetivo.
1213	Gratificações ou outras verbas de natureza transitória	Órgão Público - Parcelas remuneratórias vinculadas à atividade cujo recebimento dependa de avaliação de desempenho ou determinadas condições.
1214	Adicional de penosidade	Adicional pela realização de atividade árdua que exija do trabalhador esforço, atenção ou vigilância acima do comum.
1215	Adicional de Unidocência	Adicional de Unidocência para Professores de 1ª a 4ª série
1225	Quebra de caixa	Valor destinado a cobrir os riscos assumidos por quem trabalha com manuseio de valores, para compensar eventuais descontos ou diferenças de numerários.
1230	Remuneração do dirigente sindical	Remuneração paga ao trabalhador afastado, durante o exercício da atividade sindical.
1299	Outros Adicionais	Valores relativos a outros adicionais não previstos nos itens anteriores.
1300	PLR – Participação em Lucros ou Resultados	Valor correspondente a participação em lucros ou resultados da empresa, de acordo com lei específica.
1350	Bolsa de estudo - estagiário	Valor pago ao estagiário em atividades práticas de complementação do currículo escolar, inclusive os valores pagos a título de recesso remunerado. Lei nº 11.788 de 25/09/2008.
1351	Bolsa de estudo – médico residente	Valor pago ao médico residente a título de bolsa de estudo.
1352	Bolsa de estudo ou pesquisa	Valor pago a professores, pesquisadores e demais profissionais com a finalidade de estudos ou pesquisa, exceto pagamentos a estagiário e médico-residente.
1401	Abono	Qualquer abono concedido de forma espontânea ou em virtude de acordo ou convenção coletiva, norma, etc.
1402	Abono PIS / PASEP	Abono e/ou rendimento do PIS / PASEP repassado pelo empregador ou órgão público
1403	Abono legal	As importâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do salário, por força da lei.
1404	Auxílio babá	Valor relativo a reembolso de despesas com babá, limitado ao menor salário de contribuição mensal e condicionado à comprovação do registro na carteira de trabalho e previdência social da empregada, do pagamento da remuneração e do recolhimento da contribuição previdenciária, pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança. Caso haja previsão em acordo coletivo da categoria, este limite de idade poderá ser maior.
1405	Assistência médica	O valor pago diretamente ao trabalhador a título de assistência médica ou odontológica, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, óculos, aparelhos ortopédicos, despesas médico hospitalares e outras similares.
1406	Auxílio-creche	O reembolso creche pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas. Caso haja previsão em acordo coletivo da categoria, este limite de idade poderá ser maior.
1407	Auxílio-educação	Valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação básica de empregados e seus dependentes e, desde que vinculada às atividades desenvolvidas pela empresa, à educação profissional e tecnológica de empregados, nos termos da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e: 1) não seja utilizado em substituição de parcela salarial; 2) o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estuado, considerado individualmente, não ultrapasse 5% (cinco por cento) da remuneração do segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário de contribuição, o que for maior.
1409	Salário-família	Valor do salário-família, pago no valor limite legal, em virtude do número de filhos menores de 14 anos, ou inválidos de qualquer idade.
1410	Auxílio – Locais de difícil acesso	Valor correspondente a transporte, habitação e alimentação fornecido pelo empregador ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da sua residência, em canteiro de obras ou local que, por força da atividade, exija deslocamento e estada.
1601	Ajuda de custo - aeronauta	Adicional mensal recebido pelo aeronauta nos termos da lei nº 5.929, de 30 de outubro de 1973.
1602	Ajuda de custo de transferência	Ajuda de custo em parcela única, em razão de transferência de local de trabalho.
1620	Ressarcimento de despesas pelo uso de veículo próprio	Ressarcimento de despesas ao trabalhador, pela utilização de veículo de sua propriedade.
1621	Ressarcimento de despesas de viagem, exceto despesas com veículos	Ressarcimento de despesas pagas com recursos do trabalhador em viagens a trabalho.
1623	Ressarcimento de provisão	Ressarcimento de desconto efetuado em recibos de férias relativo a provisão de contribuição previdenciária e IRRF.
1629	Ressarcimento de outras despesas	Ressarcimento de outras despesas pagas pelo trabalhador, não previstas nos itens anteriores.
1651	Diárias de viagem – até 50% do salário	Valor pago ao empregado a título de diária de viagem, desde que não exceda a 50% do seu salário-base mensal.
1652	Diárias de viagem – acima de 50% do salário	Valor pago ao empregado a título de diária de viagem, superior a 50% do salário-base mensal.
1801	Alimentação	Valor pago a título de auxílio alimentação.
1802	Etapas (marítimos)	Valor pago ao trabalhador marítimo, a título de alimentação.
1805	Moradia	Valor pago a título de auxílio moradia.
1810	Transporte	Valor pago a título de auxílio transporte.
2501	Prêmios	Prêmios diversos pagos ao trabalhador.
2510	Direitos autorais e intelectuais	Valor correspondente a participação em produção científica, intelectual ou artística.
2801	Quarentena remunerada	Valor equivalente a remuneração se em exercício estivesse, devida ao trabalhador desligado, em período de quarentena.
2901	Empréstimos	Valor pago pelo empregador ao trabalhador a título de empréstimo para posterior desconto.
2902	Vestuário e equipamentos	Valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho para prestação dos respectivos serviços.
2920	Reembolsos diversos	Valor relativo a reembolsos diversos referentes a descontos indevidos efetuados em competências anteriores.
2930	Insuficiência de saldo	Valor lançado em folha de pagamento para cobertura de excesso de descontos em relação a vencimentos, tanto o valor do vencimento no mês em que houver a insuficiência de saldo, como o respectivo desconto no(s) mês(es) posteriores.
2999	Arredondamentos	Valor lançado em folha de pagamento, não superior a 99 centavos, relativo a arredondamentos.
3501	Remuneração por prestação de serviços	Remuneração (inclusive adiantamentos) a contribuintes individuais, inclusive honorários, em trabalhos de natureza eventual e sem vínculo trabalhista.
3505	Retiradas (pró-labore) de diretores empregados	Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a diretores empregados (CLT).
3506	Retiradas (pró-labore) de diretores não empregados	Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a diretores não empregados.
3508	Retiradas (pró-labore) de proprietários ou sócios	Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a proprietários ou sócios da empresa.
3509	Honorários a conselheiros	Valor correspondente a honorários pagos a membros de conselho
3520	Remuneração de cooperado	Pagamento de remuneração a cooperado vinculado a cooperativa de trabalho
4010	Complementação salarial de auxílio-doença	Complementação salarial de auxílio-doença ao trabalhador afastado por acidente de trabalho ou por doença.
4050	Salário maternidade	Remuneração mensal da trabalhadora empregada durante a licença maternidade, quando paga pelo contratante ou órgão público.
4051	Salário maternidade – 13° salário	Valor correspondente ao 13° salário pago pelo contratante ou órgão público, no período de licença maternidade.
5001	13º salário	Valor relativo ao 13° salário de trabalhador, inclusive as médias de 13° salário (horas extras, adicional noturno, etc.), exceto se relativo à primeira parcela ou se pago em rescisão contratual - nessa opção devem ser classificadas também o valor pago mensalmente ao trabalhador avulso, a título de 13° salário.
5005	13° salário complementar	Valor do 13° salário complementar relativo a diferenças apuradas não consideradas na folha de fechamento do 13° salário.
5501	Adiantamento de salário	Valor relativo a pagamento efetuado a título de adiantamento, antecipação ou pagamento parcial de folha de salários.
5504	13º salário - 1ª parcela	Valor relativo a adiantamento do 13° salário.
5510	Adiantamento de benefícios previdenciários	Valor relativo a adiantamento de benefícios a serem pagos pela Previdência Social Oficial.
6000	Saldo de salários na rescisão contratual	Valor correspondente aos dias trabalhados no mês da rescisão contratual.
6001	13º salário relativo ao aviso-prévio indenizado	Valor correspondente ao 13° salário incidente sobre o aviso-prévio indenizado.
6002	13° salário proporcional na rescisão	Valor correspondente ao 13° salário proporcional pago na rescisão do contrato de trabalho, exceto o pago sobre o aviso-prévio indenizado.
6003	Indenização compensatória do aviso-prévio	Valor da maior remuneração do trabalhador, correspondente ao número de dias relativo ao aviso prévio, calculado de acordo com o tempo de serviço do empregado.
6004	Férias - o dobro na rescisão	Valor correspondente a remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, correspondente a férias não concedidas no prazo legal, inclusive o adicional constitucional.
6006	Férias proporcionais	Valor correspondente a 1/12 avos da remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, fração superior a 14 dias por mês de trabalho e a projeção do aviso-prévio indenizado, inclusive o adicional constitucional.
6007	Férias vencidas na rescisão	Valor correspondente a remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, correspondente a férias vencidas, mas dentro do prazo concessivo, inclusive o adicional constitucional.
6101	Indenização compensatória - multa rescisória 20 ou 40% (CF/88)	Valor pago ao empregado a título de indenização por demissão sem justa causa ou culpa recíproca (essa reconhecida pela justiça do trabalho), por ocasião da rescisão do contrato de trabalho.
6102	Indenização do art. 9º lei nº 7.238/84	Valor pago ao empregado a título de indenização quando a dispensa ocorrer sem justa causa dentro dos trinta dias que antecedem a data base.
6103	Indenização do art. 14 da lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973	Valor pago ao safrista, a título de indenização do tempo de serviço, importância correspondente a 1/12 (um doze avos) do salário mensal, por mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias.
6104	Indenização do art. 479 da CLT	Valor correspondente à metade da remuneração devida até o término do contrato a prazo determinado em caso de rescisão antecipada.
6105	Indenização recebida a título de incentivo a demissão.	Valor correspondente a incentivo a demissão em Programas de Demissão Voluntária - PDV.
6106	Multa do art. 477 da CLT.	Valor pago ao trabalhador por atraso no pagamento de rescisão do contrato de trabalho (art. 477 da CLT, § 8º)
6107	Indenização por quebra de estabilidade	Valor pago ao empregado a título de indenização por desligamento durante período de estabilidade legal, ou estabilidade derivada de acordo ou convenção coletiva de trabalho.
6129	Outras Indenizações	Valor pago ao empregado a título de outras indenizações previstas em leis ou em Instrumentos Coletivos de Trabalho, exceto as previstas nos itens anteriores.
6901	Desconto do aviso-prévio	Valor descontado do trabalhador que tenha pedido demissão e não cumpriu aviso-prévio, total ou parcialmente.
6904	Multa prevista no art. 480 da CLT	Valor descontado do empregado pela rescisão antecipada, por iniciativa do empregado, do contrato de trabalho a termo.
7001	Proventos	Valor dos proventos de Aposentadoria a servidor público vinculado a Regime Próprio de Previdência Social.
7002	Proventos - Pensão por morte Civil	Valor dos proventos por morte a beneficiário de servidor público vinculado a Regime Próprio de Previdência Social.
7003	Proventos - Reserva	Valor dos proventos a militar da reserva remunerada.
7004	Proventos - Reforma	Valor dos proventos a militar reformado.
7005	Pensão Militar	Valor da pensão a beneficiário de militar.
9200	Desconto de Adiantamentos	Valor relativo a descontos a título de adiantamentos em geral, como de salários e outros, exceto a 1a. parcela do 13° salário.
9201	Contribuição Previdenciária	Valor descontado a título de contribuição previdenciária.
9203	Imposto de renda retido na fonte	Valor descontado a título de imposto de renda retido na fonte – IRRF.
9205	Provisão de contribuição previdenciária e IRRF	Desconto efetuado em recibos de férias relativo a provisão de contribuição previdenciária e IRRF.
9209	Faltas ou atrasos	Desconto correspondente a faltas, atrasos no início da jornada de trabalho ou à saída antecipada do trabalhador.
9210	DSR s/faltas e atrasos	Valor descontado correspondente ao Descanso Semanal Remunerado – DSR, calculado sobre faltas e atrasos do empregado.
9213	Pensão alimentícia	Valor descontado correspondente a pensão alimentícia sobre o salário mensal, 13° salário, PLR e férias.
9214	13° salário - desconto de adiantamento	Valor correspondente ao desconto da antecipação do 13° salário.
9216	Desconto de vale transporte	Valor do desconto do vale-transporte referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.
9217	Contribuição a Outras Entidades e Fundos	Desconto relativo a contribuições destinadas a outras entidades e fundos (Terceiros), como por exemplo, Sest, Senat, etc., devidas por algumas categorias de contribuintes individuais.
9218	Retenções judiciais	Valor descontado relativo a retenções de verbas devidas a trabalhadores por ordem judicial, exceto pensão alimentícia
9219	Desconto de assistência médica ou odontológica	Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo de assistência médica ou odontológica, ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.
9220	Alimentação – desconto	Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.
9221	Desconto de férias	Valor correspondente a remuneração (dias) de férias do mês corrente pago no mês anterior ou adiantamento de férias.
9222	Desconto de outros impostos e contribuições	Desconto de outros impostos, taxas e contribuições, exceto Imposto de Renda Retido na Fonte, contribuição previdenciária e contribuições destinadas a outras entidades e fundos (Terceiros).
9223	Previdência complementar – parte do empregado	Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.
9224	FAPI – parte do empregado	Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo de Fundo de Aposentadoria Programada Individual – FAPI, ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.
9225	Previdência complementar - parte do servidor	Valor descontado referente a participação do trabalhador no custeio de Plano de Previdência Complementar do Servidor Público.
9226	Desconto de férias - abono	Desconto correspondente ao abono de férias pago no mês anterior ou adiantamento de férias.
9230	Contribuição Sindical – *Compulsória	Valor correspondente ao desconto da contribuição do empregado correspondente a um dia de trabalho, efetuado no mês de março de cada ano a título de contribuição sindical *Compulsória.
9231	Contribuição Sindical – Associativa	Valor correspondente ao desconto referente à mensalidade sindical do empregado associado ao sindicato.
9232	Contribuição Sindical – Assistencial	Valor correspondente ao desconto da contribuição destinada ao custeio das atividades assistenciais do sindicato.
9233	Contribuição sindical – Confederativa	Valor correspondente ao desconto da contribuição destinada ao custeio do sistema confederativo.
9250	Seguro de vida – desconto	Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.
9254	Empréstimos consignados – desconto	Valor descontado de trabalhadores a título de empréstimos consignados, para repasse a instituição financeira consignatária.
9255	Empréstimos do empregador – desconto	Valor descontado de trabalhadores a título de empréstimos efetuados pelo empregador ao trabalhador.
9258	Convênios	Valor descontado relativos a convênios diversos com empresas para fornecimento de produtos ou serviços ao empregado, sem pagamento imediato, mas com posterior desconto em folha de pagamento como farmácias, supermercados, etc.
9270	Danos e prejuízos causados pelo trabalhador	Valor descontado do trabalhador para reparar danos e prejuízos por ele causados.
9290	Desconto de pagamento indevido em meses anteriores	Valor correspondente a desconto de verbas pagas indevidamente ao trabalhador em meses anteriores e que estão sendo descontadas no mês de referência, exceto valores relativos a assistência médica, alimentação, previdência complementar e seguro de vida.
9299	Outros descontos	Outros descontos não previstos nos itens anteriores
9901	Base de cálculo da contribuição previdenciária	Valor total da base de cálculo da contribuição previdenciária.
9902	Total da base de cálculo do FGTS	Valor total da base de cálculo do FGTS.
9903	Total da base de cálculo do IRRF	Valor total da base de cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte.
9904	Total da base de cálculo do FGTS rescisório	Valor total da base de cálculo do FGTS rescisório.
9905	Serviço militar	Valor não relativo a vencimento ou desconto, relativo à remuneração a que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para prestação do serviço militar obrigatório.
9906	Remuneração no exterior	Remuneração recebida no exterior por trabalhador expatriado sobre a qual incida contribuição previdenciária e/ou IRRF e/ou FGTS.
9908	FGTS - depósito	Valor do depósito do FGTS.
9910	Seguros	Valor relativo a prêmio de seguro de vida em grupo pago a empresa de seguros como benefício do trabalhador.
9911	Assistência Médica	Valor não relativo a vencimento ou desconto, relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio da empresa ou por ela conveniado, como benefício ao trabalhador.
9930	Salário maternidade pago pela Previdência Social	Valor correspondente a remuneração mensal do(a) trabalhador(a) durante a licença maternidade, quando paga pela Previdência Social.
9931	13° salário maternidade pago pela Previdência Social	Valor correspondente ao 13° salário do(a) trabalhador(a) durante a licença maternidade, quando pago pela Previdência Social.
9932	Auxílio-doença acidentário	Valor relativo a base de cálculo do FGTS incidente sobre benefício previdenciário pago por Previdência Social Oficial a trabalhador afastado por acidente de trabalho.
9933	Auxílio-doença	Valor de benefício previdenciário pago por Regime Próprio de Previdência Social.
9938	Isenção IRRF – 65 anos	Valor da parcela isenta dos rendimentos de aposentadoria e pensão, transferência para a reserva remunerada ou reforma, pagos por órgão público de previdência oficial ou por entidade de previdência complementar, no caso de contribuinte com idade igual ou superior a 65 anos.
9939	Outros valores tributáveis	Valor não relativo a vencimento ou desconto mas considerado como base de cálculo do FGTS, e/ou da contribuição previdenciária e/ou do Imposto de Renda Retido na Fonte inclusive suas deduções e isenções.
9950	Horas extraordinárias – Banco de horas	Quantidade (em número decimal com dois dígitos) de horas extraordinárias incorporadas ao banco de horas.
9951	Horas compensadas – Banco de horas	Quantidade (em número decimal com dois dígitos) de horas compensadas no banco de horas.
9989	Outros valores informativos	Outros valores informativos, que não sejam vencimentos nem descontos.

Informações sobre incidências

Campo	Uso	Informações
Códigos de incidência - Previdência Social	Obrigatório	Código de incidência tributária da rubrica para a Previdência Social: 00 - Não é base de cálculo; 01 - Não é base de cálculo em função de acordos internacionais de previdência social; Base de cálculo das contribuições sociais - Salário de Contribuição: 11 - Mensal; 12 - 13o Salário; 13 - Exclusiva do Empregador - mensal; 14 - Exclusiva do Empregador - 13° salário; 15 - Exclusiva do segurado - mensal; 16 - Exclusiva do segurado - 13° salário; 21 - Salário maternidade mensal pago pelo Empregador; 22 - Salário maternidade - 13o Salário, pago pelo Empregador; 23 - Auxilio doença mensal - Regime Próprio de Previdência Social; 24 - Auxilio doença 13o salário doença - Regime próprio de previdência social; 25 - Salário maternidade mensal pago pelo INSS; 26 - Salário maternidade - 13° salário, pago pelo INSS; Contribuição descontada do Segurado sobre salário de contribuição: 31 - Mensal; 32 - 13o Salário; 34 - SEST; 35 - SENAT; Outros: 51 - Salário-família; 61 - Complemento de salário-mínimo - Regime próprio de previdência social; Suspensão de incidência sobre Salário de Contribuição em decorrência de decisão Judicial: 91 - Mensal; 92 - 13o Salário; 93 - Salário maternidade; 94 - Salário maternidade 13o salário; 95 - Exclusiva do Empregador - mensal; 96 - Exclusiva do Empregador - 13º salário; 97 - Exclusiva do Empregador - Salário maternidade; 98 - Exclusiva do Empregador - Salário maternidade 13º salário.
Códigos de incidência - IRRF	Obrigatório	Código de incidência tributária da rubrica para o IRRF: 00 - Rendimento não tributável; 01 - Rendimento não tributável em função de acordos internacionais de bitributação; 09 - Outras verbas não consideradas como base de cálculo ou rendimento; Rendimentos tributáveis - base de cálculo do IRRF: 11 - Remuneração mensal; 12 - 13o Salário; 13 - Férias; 14 - PLR; 15 - Rendimentos Recebidos Acumuladamente - RRA; Retenções do IRRF efetuadas sobre: 31 - Remuneração mensal; 32 - 13o Salário; 33 - Férias; 34 - PLR; 35 - RRA; Deduções da base de cálculo do IRRF: 41 - Previdência Social Oficial - PSO - Remuner. mensal; 42 - PSO 43 - PSO - Férias; 44 - PSO - RRA; 46 - Previdência Privada - salário mensal; 47 - Previdência Privada - 13° salário; 51 - Pensão Alimentícia - Remuneração mensal; 52 - Pensão Alimentícia - 13° salário; 53 - Pensão Alimentícia - Férias; 54 - Pensão Alimentícia - PLR; 55 - Pensão Alimentícia - RRA; 61 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - Remuneração mensal; 62 - Fundo de Aposentadoria Programada Individual - FAPI - 13° salário; 63 - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público - Funpresp -Remuneração mensal; 64 - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público - Funpresp - 13° salário; Isenções do IRRF: 70 - Parcela Isenta 65 anos - Remuneração mensal; 71 - Parcela Isenta 65 anos - 13° salário; 72 - Diárias; 73 - Ajuda de custo; 74 - Indenização e rescisão de contrato, inclusive a título de PDV e acidentes de trabalho; 75 - Abono pecuniário; 76 - Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço - Remuneração Mensal; 77 - Pensão, aposentadoria ou reforma por moléstia grave ou acidente em serviço - 13° salário; 78 - Valores pagos a titular ou sócio de microempresa ou empresa de pequeno porte, exceto pró-labore e alugueis; 79 - Outras isenções (o nome da rubrica deve ser claro para identificação da natureza dos valores); Demandas Judiciais: 81 - Depósito judicial; 82 - Compensação judicial do ano calendário; 83 - Compensação judicial de anos anteriores; Incidência Suspensa decorrente de decisão judicial, relativas a base de cálculo do IRRF sobre: 91 - Remuneração mensal; 92 - 13o Salário; 93 - Férias; 94 - PLR; 95 - RRA