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<fs x-large>Cargos e Salários</fs>
Parâmetros gerais
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Nesta tela serão definidos os parâmetros para progressão por tempo de serviço.
Geral
progressão por tempo de serviço
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Computar a progressão por tempo de serviço sobre os dias efetivamente trabalhados | Facultativo | |
| Uso obrigatório das regras para progressão/promoção | Facultativo | |
| Na progressão horizontal, promover verticalmente caso ultrapasse o step máximo da classe atual | Facultativo |
Classificação
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Tipo | Obrigatório | |
| Título da coluna | Obrigatório | |
| Descrição | Obrigatório | |
| Ordenação | Obrigatório | |
| Expressão | Facultativo |
Controle de lotação
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Obrigar o controle de lotação de colaboradores em cargos não autorizados | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador no cargo, quando o cargo não possuir controle de lotação, ou o colaborador estiver em um departamento que está vinculado ao cargo |
| Obrigar o controle de lotação, apenas nos cargos vinculados ao departamento | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador nos cargos vinculados ao departamento |
| Obrigar o controle de salário máximo na lotação de cargos | Facultativo | Só permitirá lotação do colaborador no cargo ou alteração de salário, se o salário do colaborador for menor ou igual o salário máximo informado na lotação do cargo |
| Obrigar o controle de eventos na lotação de cargos | Facultativo | Só permitirá lançar eventos de vantagem para colaboradores lotados em cargos/departamentos que estes eventos foram autorizados |
| Obrigar o controle do número de vagas na lotação de cargos por departamento | Facultativo | Permite controlar a quantidade de colaboradores lotados no cargo vinculado ao departamento, baseado no número de vagas definido para o cargo |
Comentários adicionais
Habilite os parâmetros de acordo com a sua necessidade.
### O tempo de serviço será computado de acordo com essa opção nos parâmetros e ela será utilizada no processo de promoção no menu Dissídio/Promoção. ###
Nesta poderá ser definido um critério de classificação (ordenação) da progressão salarial.
### As informações adicionadas neste parâmetro estará automaticamente inseridas no cadastro do lote de progressão salarial. ###
### Serão disponibilizados como opções para ordenação os campos da tabela pessoas e, além destes o usuário terá a opção de criar uma consulta SQL livre e utilizar o resultado desta, como critério para ordenação. Nesta tela também serão disponibilizados controles de mover para cima e para baixo, permitindo assim alterar a ordem de classificação dos campos existentes. Veja a utilização desta classificação no Título Regras de classificação em Salários<Progressão coletiva<. ###