Abaixo segue a lista das funcionalidades contidas na versão.
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| Caminho | Medicina & Segurança→ Colaboradores→ Anamnese funcional; Medicina & Segurança→ Colaboradores→ Ficha clínica. |
| Descrição | Com o intuito de enriquecer as informações na anamnese funcional do colaborador, foi adicionada a aba “Histórico familiar”. Segue abaixo os locais onde a informação nova está sendo exibida: Anamnese funcional Ficha clínica |
| Caminho | Medicina & Segurança→ Segurança→ Permissão de trabalho |
| Descrição | Função responsável por autorizar a execução de trabalhos especiais. Para maiores informações, clique aqui. |
| Caminho | Folha de pagamento→ Processo→ Férias (Individuais e planejadas \ Coletivas \ Planejamento \ Aviso prévio) |
| Descrição | Nos cadastros referentes as férias foram incluídas algumas validações: Aviso prévio: verificando se existe planejamento de férias/recesso para o colaborador. Se houver, será exibida uma mensagem questionando se o usuário deseja cancelar as férias/recesso; Férias individuais: verificando se existe aviso prévio cadastrado para o colaborador. Se houver, o usuário será notificado com um aviso; Coletivas: verificando se existe aviso prévio cadastrado para o colaborador. Se houver, o usuário será notificado com um aviso; Planejamento: verificando se existe aviso prévio cadastrado para o colaborador. Se houver, o usuário será notificado com um aviso. |
| Caminho | Segurança & Medicina→ Segurança→ Registro de Acidente (CAT); Segurança & Medicina→ Colaboradores→ Atestados médicos |
| Descrição | Para adequação ao eSocial, foram feitas as seguintes adequações no sistema: Registro de acidente de trabalho (CAT/RAT) A antiga opção “Registro de acidente (CAT)” teve seu título modificado e ganhou uma grande reformulação na disposição dos campos (incluindo novas informações) e na regra de validação dos mesmos. Para mais informações, clique aqui. Partes do corpo Nova funcionalidade incluída no RH3 que permite a manutenção de informações pertinentes ao “Registro de acidente de trabalho (CAT/RAT)”. Para mais informações, clique aqui. Agentes causadores de acidentes A antiga opção “Fontes geradores de acidentes” teve seu título modificado e ganhou uma nova informação, o código identificador do agente. Para mais informações, clique aqui. Situações geradoras de acidentes Nova funcionalidade incluída no RH3 que permite a manutenção de informações pertinentes ao “Registro de acidente de trabalho (CAT/RAT)”. Para mais informações, clique aqui. Natureza das lesões A antiga opção “Lesões de trabalho” teve seu título modificado e ganhou uma nova informação, o código identificador da lesão. Para mais informações, clique aqui. Estabelecimentos de saúde Nova funcionalidade incluída no RH3 que permite a manutenção de informações pertinentes aos dados dos “Atestados médicos”. Para mais informações, clique aqui. Atestados Médicos Esta funcionalidade do RH3 foi reformulada (incluindo novos campos) para otimizar e facilitar a manutenção das suas informações. Para mais detalhes, clique aqui. |
| Caminho | Folha de pagamento→ Diversas telas |
| Descrição | Sistema alterado para que, quando houver folha complementar, o sistema deverá exibir as informações da época para os campos: Remuneração, Cargo e Departamento. Abaixo segue a lista dos relatórios/ funcionalidades impactadas: • Relatório: Ficha financeira; • Relatório: Recibos de pagamento; • Relatório: Folha de pagamento; • Relatório: Décio terceiro e férias; • Férias: Individual e Coletiva; • Rescisão: Individual e Coletiva; • Simulação de cálculo individual. |
| Caminho | Ponto eletrônico→ Banco de horas→ Lançamentos de movimentações |
| Descrição | O sistema está permitindo lançar saldo de banco de horas para funcionários inativos, desde que os mesmos atendam aos requisitos da funcionalidade. Nota: O sistema dá um alerta de que o colaborador está inativo e permite que o lançamento prossiga. |
| Caminho | Folha de pagamento→ Movimentações→ Mudança de grupo de pagamento |
| Descrição | O RH3 ganhou uma nova característica facilitadora para a mudança de grupos de pagamento dos colaboradores, que será permitida sempre que as regras abaixo forem atendidas: 1º) Quando ambos os grupos de pagamento (atual e novo) possuírem processo de adiantamento (salário e/ou 13º salário) e os respectivos processos estiverem fechados ou desbloqueados; 2º) Quando um ou nenhum dos grupos de pagamento (atual e novo) possuírem processo de adiantamento (salário e/ou 13º salário). As demais regras para a mudança de grupos de pagamento permanecem em vigor. |