Atenção:
Planos de Saúde – eSocial/2024
As informações dos pagamentos de Planos de Saúde já eram enviadas ao eSocial na época dos layouts 2.4 e 2.5.
A partir do layout S-1.0, essas informações dos Planos de Saúde foram abolidas pelo eSocial.
Agora, com a implementação de mais um novo layout do eSocial, S-1.2, essas informações voltam para envio no evento S-1210.
Atenção: Eventos cadastrados e calculados diretamente no módulo de Folha de Pagamento não serão considerados no envio das informações de Planos de Saúde a partir de janeiro/24.
Tal como na época dos antigos layouts 2.4 e 2.5, é obrigatório que os Planos de Saúde estejam cadastrados e controlados pelo módulo RH3 Benefícios.
As informações que serão enviadas no evento S-1210 são as mesmas transmitidas para a DIRF.
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)
Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);
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FP: (Melhoria) Gerar movimentação de afastamento para efeito apenas no Ponto do RH3 quando a inclusão for por cessão com ônus;
FP: Mostrar o Grupo de Batimentos no cadastro do colaborador com a admissão futura de data para mês seguinte à competência atual;
FP: Ajustes no histórico de data escolhida para mudança salarial;
FP: eSocial S-1.1 - Ajustes no envio de rescisão TSV categoria 721;
FP: (Melhoria) Permitir cálculo com proporcionalidade de salário alterado com vigência depois do primeiro dia do mês;
Foi criado um parâmetro em Parâmetros Gerais, para fixar que o cálculo do salário seja feito de forma proporcional quando alterado em data no decorrer do mês
FP: eSocial S-1.1 - Ajustes no envio automático de S-2206 quando se faz progressão salarial coletiva;
FP: (Melhoria) Transferência de Estabelecimento - Incluída funcionalidade para transferir coletivo;
Nova funcionalidade para mudança de estabelecimento em lote no RH3.
Acesso através da opção (Folha de Pagamento →Movimentações→Mudança de estabelecimento).
1-Individual = executa a rotina atual;
2-Em lote = executa a nova rotina - Novo ponto de acesso incluído.
A informação empregador de origem serve para validar os estabelecimentos envolvidos, tanto para o destino como para a origem (contratos selecionados).
Após a finalização, o eSocial será atualizado da seguinte forma:
1-Correção cadastral (retificação):
1.a-Envio do S-2200 ou S-2300
Mudança de estabelecimento (alteração):
2.a-Inclusão de registro no histórico;
2.b-Envio do S-2206 ou S-2306.
FP: Ajustes de cota patronal entre RH3 e eSocial para cooperados enviados via Importador;
FP: Ajustes nas consultas de Geração da GPS;
FP: Ajustes na Admissão Preliminar para mesma matrícula de uma hierarquia diferente;
FP: Rescisão - Ajustes para trabalhadores rurais;
FP: Ajustes na previdência de férias para colaborador com vínculos dois vínculos CLT;
FP: Ajustes em lote de diferença salarial com inativos;
PTE: Exportação de eventos para a Folha - Ajustes nos lançamentos de colaboradores com rescisão;
SMT: Ajustes no Relatório de PPP;
SMT: Relaçao de Exames Médicos Periódicos - Ajustes para nome de empresa com tamanho excedente;
ADM: Ajustes na rotina de cadastro de departamentos;
FP: Órgão Público Admissão em Grupo - Ajustes na informação Tipo Dependente eSocial;
FP: Órgão Público Aposentados/Pensionistas - Ajustes no lançamento de cessação do benefício;
FP: Órgão Público - Ajustes no cálculo do IRRF para servidores com dois vínculos;
O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.
Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.
O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.
O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.
Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)