Atenção:
Envio de SST são apenas os eventos:
CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);
ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);
Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);
(As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0)

Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.
RH3 Desktop
Criação de atalho no Menu Iniciar;
Opção para criação de atalho na área de trabalho;
Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;
RH3 PortalRH / RH3 Smart
Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);

FP: eSocial S-1.0 – Ajustes no envio do S-1210 de colaborador TSV;

FP: eSocial S-1.0 - Ajustes no envio de S-1200 para servidores públicos à disposição;

FP: eSocial S-1.0 – Implementação do evento S-2230;

FP: eSocial S-1.0 – Ajustes no envio do evento S-1200 para trabalhador intermitente;

PTE: Banco de Horas - Ajustes de pagamento parcial de horas no evento definido para a Folha;

FP: 13º Salário – Ajustes no adiantamento proporcional para colaborador com afastamento de Serviço Militar;

FP: Rescisão - Ajustes para o relatório das faltas;

FP: Permitir agendamento do pagamento de adicional de férias MP 1.045/21

FP: Órgão Público Ficha de Registro – Inclusão de filtro para permitir a exibição de movimentações cadastradas pelo usuário;

FP: Órgão Público - Ajustes no cadastro de servidores/estatutários

FP: Órgão Público – Ajustes no IRRF de aposentado com mais de 65 anos e com mais de um vínculo

FP: Órgão Público - Ajustes em folha complementar, para servidor com múltiplo vínculo, no mesmo grupo de pagamento, em regime de competência;

FP: Órgão Público Sagres-PE – Ajustes na geração do histórico de cargos;

FP: Órgão Público Sagres-PE - Ajuste das regras para a resolução 001/2015 do TCE-PE;

FP: Órgão Público Sagres-PE – Retirada de obrigatoriedades de campos das regras de 2015;

FP: Órgão Público Sagres-RO - Ajuste para funcionários admitidos após a competência;

WEB: Histórico Avaliação de Desempenho – Ajustes na consulta de avaliação;

ADM: Tabela Grau Escolaridade - Ajustes na inclusão de novos registros;

SEL: Aumento do campo de Anotações do Candidato para 500 caracteres;

O novo Portal Smart é uma ferramenta desenvolvida com base no Google Angular, consumindo nosso webservice RH3 Smart, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH.

Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros.

O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal “smart@rh3software.com” e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o Portal Smart.

O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável.

1. Melhoria realizada
   1. Solicitação para redefinição de senha
      1. Ajuste realizado para adequação no envio de e-mails autenticados

Atualmente, o novo Portal Smart já conta com os seguintes recursos
(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)

1. Colaboradores
   1. Minha home
   2. Perfil do colaborador
      1. Dados pessoais
      2. Dados profissionais
      3. Documentação
      4. Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3)
         1. Informações atuais de salário
         2. Histórico de alterações salariais
         3. Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função)
   3. Ponto
      1. Meus espelhos (consulta)
         1. Possibilidade de download e impressão
         2. Visualização dos quadros totalizadores:
            1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
            2. Banco de horas (quando existir)
2. Gestores
   1. Perfil da equipe
   2. Anotações
   3. Espelho de ponto
      1. Análise geral completa
      2. Lançamento e edição de Justificativas
      3. Perfil do colaborador
      4. Visualização dos quadros totalizadores:
         1. Horas trabalhadas / Faltas / Extras
         2. Banco de horas (quando existir)
   4. Planejamento de escala
      1. Análise geral completa
      2. Definição de escalas
      3. Definição de horários
3. Notificações do painel
   1. Novidades
      1. Recibos de pagamentos ainda não lidos
      2. Recibos de férias ainda não lidos
      3. Informes de rendimentos ainda não lidos
      4. Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos
   2. Relação de aniversariantes do mês
   3. Aviso de férias planejadas
4. Opção “meus recibos”
   1. Recibos de pagamentos
      1. Incluindo os recibos de pró-labore
   2. Recibos de férias
   3. Informes de rendimentos
   4. Possibilidade de download e impressão de todos os recibos
5. Ponto (disponível para todos com permissão de acesso definida)
   1. Batimento de ponto
6. Comportamento geral do Portal
   1. Login unificado
      1. Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais “mudar” de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores
   2. Recurso “Esqueci minha senha”
      1. Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD
      2. Privacidade
      3. Preservação da segurança dos dados
   3. Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3)
      1. Mudança de senha no primeiro acesso
      2. Validade (expiração) da senha