<fs x-large>Folha de pagamento</fs>
Caminho: Processos\Rescisão\Coletiva
Seguem abaixo os campos a serem informados:
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Descrição | Obrigatório | |
| Mês para processamento | Obrigatório | |
| Ano | Obrigatório | |
| Data de pagamento | Obrigatório | A data de pagamento e a data de afastamento poderão ser alteradas de acordo com o aviso prévio de cada colaborador calculado |
| Situação | Obrigatório | |
| Movimentação | Obrigatório | |
| Data do aviso prévio | Facultativo | |
| Trabalhado | Facultativo | |
| Data afastamento | Obrigatório | A data de pagamento e a data de afastamento poderão ser alteradas de acordo com o aviso prévio de cada colaborador calculado |
| Causa do afastamento | Obrigatório | |
| Cód. afastamento | Obrigatório | |
| Cód. saque | Facultativo | |
| Colaboradores com contrato encerrado na competência, considerar data de término | Facultativo |
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Facultativo | Só será habilitado caso o colaborador tenha direito, dependendo do tipo de demissão. |
| Facultativo | Clique aqui para obter informações sobre este botão |
| Facultativo | |
| Facultativo | Através deste botão é possível imprimir: Termo de rescisão Termo de quitação Termo de homologação Recibo de pensão alimentícia Demonstrativo de FGTS |
Segue abaixo um exemplo da Impressão do Demonstrativo do FGTS.
### Nota: Este relatório só estará disponível para os colaborador que o código de saque seja informado e que seja diferente de '05 - Aposentadoria'. ###
### 1) No momento de incluir uma rescisão, o sistema alerta se o mês de dissídio estiver próximo (devido a Lei N° 7238/84). ###
Lei N° 7238/84
### Art. 9 - O empregador que dispensar empregado sem justa causa, no período de 30 dias que antecede a data de sua correção salarial (considerada a projeção do aviso prévio), dará direito a este à indenização adicional equivalente a um salário mensal. ###
### 2) O cálculo do DSR (descanso semanal remunerado) é processado de acordo com o período de apuração do ponto, seja ele informado manualmente ou automático. Os feriados para fins de cálculo do DSR também são observados de acordo com o período do ponto. ###
3) Realizar a contabilização de um evento configurado para uma NDO específica;
### 4) O cálculo do aviso prévio trabalhado, na rescisão, calcula o aviso de acordo com a configuração do grupo de eventos. ###
O cálculo funcionara da seguinte maneira:
### 4.1- Se o evento configurado no parâmetro “Aviso prévio indenizado” ESTIVER na lista “Calculados sobre a remuneração para fins rescisórios” do Grupo de Pagamentos, então, o valor do aviso prévio indenizado será calculado sobre o valor da “remuneração para fins rescisórios”. ###
### 4.2- Se o evento configurado no parâmetro “Aviso prévio indenizado” NÃO ESTIVER na lista “Calculados sobre a remuneração para fins rescisórios”do Grupo de Pagamentos, então, o valor do aviso prévio indenizado será calculado sobre o valor da “remuneração”. ###
### 5) Quando houver folha complementar, o sistema exibe as informações da época para os campos: Remuneração, Cargo e Departamento. ###