<fs x-large>Cargos e Salários</fs>
Caminho: Cargos e funções\Famílias de cargos
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Código | Obrigatório | |
| Nome | Obrigatório | |
| Descrição | Facultativo |
Informe as competências requeridas pela família de cargos.
### O cadastro das competências deverá ser realizado no Módulo de gestão de pessoas (Veja o manual do Módulo de Gestão de pessoas). ###
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Tipo | Obrigatório | |
| Competência | Obrigatório | |
| Obrigatoriedade | Obrigatório | |
| Descrição | Facultativo |
Informe as habilidades requeridas pela família de cargos.
### O cadastro das habilidades deverá ser realizado no Módulo de gestão de pessoas (Veja o manual do Módulo de Gestão de pessoas). ###
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Habilidade | Obrigatório | |
| Obrigatoriedade | Obrigatório | |
| Descrição | Facultativo |
Informe os idiomas requeridos pela família de cargos.
### O cadastro das habilidades deverá ser realizado no Módulo de gestão de pessoas(Veja o manual do Módulo de Gestão de pessoas). ###
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Idioma | Obrigatório | |
| Nível | Obrigatório | |
| Obrigatoriedade | Obrigatório |
### O cadastro de regras de promoção, que estão ligadas aos cargos ou a tabela salarial verificará se o colaborador está apto a receber a promoção desejada ou se, a alteração de cargo ou salário poderá ser efetuada. ###
### Selecione as regras que deseja inserir, informe a quantidade de meses, anotações, avaliações entre outros requisitos para que o colaborador ingresse nesta família de cargos. Caso seja marcada como obrigatória, automaticamente esta regra impedirá o ingresso para determinado cargo. Porém se não marcado o sistema apenas emitirá avisos ###
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Escolaridade mínima <do cargo/da função> | Facultativo | |
| Pelo menos XXX meses no exercício <do cargo/da função> anterior | Facultativo | |
| Pelo menos XXX meses no exercício <do cargo/da função> atual | Facultativo | |
| Pelo menos XXX meses de emprego na empresa | Facultativo | |
| Menos de XXX anotações de repreensão nos últimos XXX meses | Facultativo | |
| Menos de XXX advertências disciplinares nos últimos XXX meses | Facultativo | |
| Menos de XXX suspensões nos últimos XXX meses | Facultativo | |
| Menos de XXX dias nas XXX Movimentações nos últimos XXX meses | Facultativo | |
| Possuir as XXX Competências | Facultativo | |
| Possuir as XXX habilidades | Facultativo | |
| Média mínima dos resultados finais XXX nas ultimas XXX avaliações de desempenho realizadas | Facultativo | |
| Média mínima dos resultados finais XXX nas avaliações de desempenho realizadas nos últimos XXX meses | Facultativo |
### Nota: As regras inseridas neste cadastro, serão herdadas pelo cargos, não podendo serem excluídas no cadastro de perfil de cargos. ###
Exemplos da regra nº 10
Um colaborador participou de duas avaliações 1ª Resultado foi 7 2ª Resultado foi 8
Sendo assim, sua média nas últimas 2 avaliações foi de 7,5.
### Se nesta regra estiver cadastrada nas ultimas duas(02) avaliações media 8 como obrigatório este colaborador não poderá ingressar no cargo. ###
A seleção de cargos para esta família poderá ser incluída nesta tela.
Seguem abaixo os campos a serem informados:
| Campo | Uso | Informações |
|---|---|---|
| Botão “Seleção de cargos” | Facultativo | |
| Botão “Lista de cargos” | Facultativo |