=====Release Notes RH3 Versão 16.0.4===== ---- **Atenção:** \\ **__Envio de SST são apenas os eventos:__** \\ **CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);** \\ **ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);** \\ **Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);** \\ (As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0) \\ **Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.** \\ **__RH3 Desktop__** \\ **Criação de atalho no Menu Iniciar;** \\ **Opção para criação de atalho na área de trabalho;** \\ **Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;** \\ **__RH3 PortalRH / RH3 Smart__** \\ **Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);** \\ ====Ajustes necessários efetuados nesta versão==== ---- FP: eSocial S-1.1 - Alterações nas tabelas 01, 03, 07; \\ //Tabela 01 – \\ incluídas colunas referentes a início e término de validade; \\ incluído código 314; \\ alterada descrição do código 307; \\ inserido término de validade para os códigos 107, 108 e 308. \\ \\ Tabela 03 – \\ *incluídos códigos de natureza de rubrica 1016, 1017, 1018, e 1019 (validade a partir de 01/01/2014); \\ alterada descrição dos códigos 1004 e 1022; \\ *inserido término de validade para os códigos 1020 e 1021 (30/04/2023). \\ \\ (*) Alteração em decorrência do Despacho nº 02118/2022/CONJUR-MTP/CGU/AGU, que reconhece ser indevida a integração do valor do terço constitucional de férias no cálculo da média salarial para aferição do direito ao abono salarial. \\ As atuais naturezas de rubrica 1020 e 1021 englobam o valor das férias e do terço constitucional de férias, razão pela qual faz-se necessária a separação em naturezas próprias. \\ \\ Tabela 07 – \\ incluídas colunas referentes a início e término de validade; \\ inserido término de validade para os códigos 04 e 07. \\ \\ // FP: eSocial S-1.1 - Alterações nas tabelas 11, 18, 19, 25 e 26; FP: eSocial S-1.1 - Ajustes S-1210, inclusive rescisão zerada; FP: eSocial S-1.1 - Ajustes no envio de férias, algumas situações específicas e retroativas; SMT: eSocial S-1.1 - Ajustes no evento S-2240; ADM: eSocial S-1.1 - Ajustes no envio de S-1020 para Oracle 10g; FP: Rescisão complementar - Incluída Opção para identificar o motivo de Participação de Resultados; FP: Incluída Opção para realização de Pagamento Complementar de PLR para TSV inativo; FP: Férias - Ajustes dias proporcionais fev/mar e partidas; FP: Ajustes na Rescisão Complementar de PLR; FP: Outros Vínculos - Ajustes sobre arredondamento no cálculo; FP: eSocial S-1.1 Órgão Público - Ajustes no S-2410; FP: eSocial S-1.1 Órgão Público - Ajustes no S-1207; FP: eSocial S-1.1 Órgão Público - Ajustes no S-1202; FP: eSocial S-1.1 Órgão Público - Ajustes no S-2420; FP: Sagres-RO - Ajustes na estrutura do Arquivo; FP: Sagres-PE - Ajustes no arquivo relativo a troca de cargo; FP: Sagres-PB - Ajustes na estrutura do Arquivo; \\ \\ \\ \\ \\ ====Novo PORTAL SMART==== ---- ===Descrição=== O novo **Portal Smart** é uma ferramenta desenvolvida com base no [[https://angular.io/ | Google Angular]], consumindo nosso webservice //RH3 Smart//, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH. \\ \\ Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros. \\ \\ ===Atualizações futuras=== O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal "smart@rh3software.com" e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o **Portal Smart**. \\ \\ O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável. \\ \\ === **Novidades da versão** === \\ \\ ===Funcionalidades atuais=== Atualmente, o novo **Portal Smart** já conta com os seguintes recursos \\ //(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)// - Colaboradores - Minha home - Perfil do colaborador - Dados pessoais - Dados profissionais - Documentação - Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3) - Informações atuais de salário - Histórico de alterações salariais - Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função) - Ponto - Meus espelhos //(consulta)// - Possibilidade de download e impressão - Visualização dos quadros totalizadores: - Horas trabalhadas / Faltas / Extras - Banco de horas //(quando existir)// - Gestores - Perfil da equipe - Anotações - Espelho de ponto - Análise geral completa - Lançamento e edição de Justificativas - Perfil do colaborador - Visualização dos quadros totalizadores: - Horas trabalhadas / Faltas / Extras - Banco de horas //(quando existir)// - Planejamento de escala - Análise geral completa - Definição de escalas - Definição de horários - Notificações do painel - Novidades - Recibos de pagamentos ainda não lidos - Recibos de férias ainda não lidos - Informes de rendimentos ainda não lidos - Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos - Relação de aniversariantes do mês - Aviso de férias planejadas - Opção "meus recibos" - Recibos de pagamentos - Incluindo os recibos de pró-labore - Recibos de férias - Informes de rendimentos - Possibilidade de download e impressão de todos os recibos - Ponto //(disponível para todos com permissão de acesso definida)// - Batimento de ponto - Comportamento geral do Portal - Login unificado - Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais "mudar" de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores - Recurso "Esqueci minha senha" - Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD - Privacidade - Preservação da segurança dos dados - Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3) - Mudança de senha no primeiro acesso - Validade (expiração) da senha