=====Release Notes RH3 Versão 15.9.8===== ---- **Atenção:** \\ **__Versão lançada conforme informado em comunicado de 30/05/2022:__** \\ \\ **__Envio de SST são apenas os eventos:__** \\ **CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);** \\ **ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);** \\ **Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);** \\ (As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0) \\ **Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.** \\ **__RH3 Desktop__** \\ **Criação de atalho no Menu Iniciar;** \\ **Opção para criação de atalho na área de trabalho;** \\ **Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;** \\ **__RH3 PortalRH / RH3 Smart__** \\ **Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);** \\ ====Ajustes efetuados na versão==== ---- __Atenção__: \\ -Versão com mudança no tratamento da lotação tributária, com inclusão de novo cadastro e controles separados do cadastro de departamento; \\ -Essa versão passa a usar apenas o layout eSocial S-1.0; \\ -O layout 2.5 deve ser desativado no RH3 em Cadastros Básicos / Sistemas eSocial / eSocial / Configurações; \\ \\ Link que contém as informações das atualizações, os passos para atualização da versão e mudanças promovidas pelo novo Cadastro de Lotações Tributárias: \\ http://wiki.rh3software.com/rh3/doku.php?id=manual_usuario:cad:cad_lotacoes_tributarias \\ \\ ADM/FP: Separação do cadastro de lotação tributária do atual cadastro de departamentos; FP: eSocial S-1.0 - Ajustes no envio dos eventos S-2300, S-2399 e S-1200 para TSVs; FP: eSocial S-1.0 - Erro ao solicitar exclusão de colaboradores CV e TSV; FP: eSocial S-1.0 - Ajustes no envio das informações de transferência de colaborador; ADM: eSocial - Revisão na tabela de Rubricas, ajustada para o layout S-1.0; FP: Ajustes na geração da GRRF; FP: Sefip Fazendas CPF - Ajustes na geração dos arquivos das diversas fazendas com um mesmo CEI; ADM/WEB: Incluída opção para inativar uma Hierarquia; SMT: CAT - Ajustes nas telas do Cadastro e do Atestado médico; SMT: Condições ambientais de trabalho - Na inclusão da descrição das atividades, opção para trazer a descrição do cargo do colaborador; FP: SIOPE Órgãos Públicos - Correção de categoria profissional; \\ \\ ADM: eSocial - Tabelas 18, 19 ajustadas para o layout S-1.0; FP: eSocial – Incluídas novas movimentações e alinhadas outras, de Afastamento e de Rescisão na TABELA_MOVIMENTACOES: __TABELA 18 – Motivos de afastamento__ \\ AO-Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família enfermo (07); \\ AP-Afastamento/licença de servidor público prevista em estatuto, com remuneração (10); \\ AQ-Cárcere (11); \\ AR-Cargo eletivo - Candidato a cargo eletivo - Art. 25, parágrafo único, da Lei 7.664/1988 - Celetistas em geral (12); \\ AS-Cargo eletivo - Candidato a cargo eletivo - Art. 1°, inciso II, alínea "l", da Lei Complementar 64/1990 - Servidor público, estatutário ou não, dos órgãos ou entidades da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e dos Territórios, inclusive das fundações mantidas pelo Poder Público (13); \\ AT-Licença maternidade - Prorrogação por 60 dias, Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o cônjuge sobrevivente (18); \\ AU-Mandato eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral (22); \\ AV-Mulher vítima de violência - Art. 9º, § 2º, inciso II, da Lei 11.340/2006 - Lei Maria da Penha (25); \\ AW-Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social - CNPS - Art. 3º da Lei 8.213/1991 (26); \\ AX-Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art. 476-A da CLT (27); \\ AY-Servidor público em disponibilidade (31); \\ AZ-Licença maternidade - Antecipação e/ou prorrogação mediante atestado médico (35); \\ BA-Afastamento temporário de exercente de mandato eletivo para cargo em comissão (36); \\ BB-Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da Lei 14.020/2020 (conversão da MP 936/2020) (37); \\ BC-Impedimento de concorrência à escala para trabalho avulso (38); \\ __TABELA 19 – Motivos de desligamento__ \\ AB-Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador (03); \\ AC-Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregado (04); \\ AD-Rescisão do contrato de trabalho por interesse do(a) empregado(a), nas hipóteses previstas nos arts. 394 e 483, § 1º, da CLT (08); \\ AE-Declaração de nulidade do contrato de trabalho por infringência ao inciso II do art. 37 da Constituição Federal, quando mantido o direito ao salário (16); \\ AF-Redistribuição (29); \\ AG-Reversão de reintegração (31); \\ AH-Extravio de militar (32); \\ AI-Transferência de titularidade do empregado doméstico para outro representante da mesma unidade familiar (34); \\ AJ-Mudança de CPF (36); \\ AK-Remoção, em caso de alteração do órgão declarante (37); \\ AL-Aposentadoria, exceto por invalidez (38); \\ AM-Aposentadoria de servidor estatutário, por invalidez (39); \\ AN=Rescisão contrato aprendizagem (42); \\ \\ **Eventos, respectivos processos e controles excluídos de tratamento no RH3, para atender o layout S-1.0:** \\ S-1030, S-1035, S-1040, S-1050, S-1060, S-1250, S-1300, S-2221, S-2250, S-2245, S-2260; \\ As informações desses eventos foram incorporadas em outros eventos, conforme as regras do layout S-1.0. \\ \\ \\ \\ \\ ====Novo PORTAL SMART==== ---- ===Descrição=== O novo **Portal Smart** é uma ferramenta desenvolvida com base no [[https://angular.io/ | Google Angular]], consumindo nosso webservice //RH3 Smart//, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH. \\ \\ Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros. \\ \\ ===Atualizações futuras=== O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal "smart@rh3software.com" e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o **Portal Smart**. \\ \\ O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável. \\ \\ === **Novidades da versão** === - Novo recurso - Possibilidade da assinatura eletrônica de espelho de ponto dos colaboradores. \\ \\ ===Funcionalidades atuais=== Atualmente, o novo **Portal Smart** já conta com os seguintes recursos \\ //(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)// - Colaboradores - Minha home - Perfil do colaborador - Dados pessoais - Dados profissionais - Documentação - Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3) - Informações atuais de salário - Histórico de alterações salariais - Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função) - Ponto - Meus espelhos //(consulta)// - Possibilidade de download e impressão - Visualização dos quadros totalizadores: - Horas trabalhadas / Faltas / Extras - Banco de horas //(quando existir)// - Gestores - Perfil da equipe - Anotações - Espelho de ponto - Análise geral completa - Lançamento e edição de Justificativas - Perfil do colaborador - Visualização dos quadros totalizadores: - Horas trabalhadas / Faltas / Extras - Banco de horas //(quando existir)// - Planejamento de escala - Análise geral completa - Definição de escalas - Definição de horários - Notificações do painel - Novidades - Recibos de pagamentos ainda não lidos - Recibos de férias ainda não lidos - Informes de rendimentos ainda não lidos - Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos - Relação de aniversariantes do mês - Aviso de férias planejadas - Opção "meus recibos" - Recibos de pagamentos - Incluindo os recibos de pró-labore - Recibos de férias - Informes de rendimentos - Possibilidade de download e impressão de todos os recibos - Ponto //(disponível para todos com permissão de acesso definida)// - Batimento de ponto - Comportamento geral do Portal - Login unificado - Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais "mudar" de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores - Recurso "Esqueci minha senha" - Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD - Privacidade - Preservação da segurança dos dados - Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3) - Mudança de senha no primeiro acesso - Validade (expiração) da senha