=====Release Notes RH3 Versão 15.11.1===== ---- **Atenção:** \\ **__Envio de SST são apenas os eventos:__** \\ **CAT: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210);** \\ **ASO: Monitoramento da saúde do Trabalhador (S-2220);** \\ **Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240);** \\ (As regras de controle e envio estão publicadas no MOS S-1.0) \\ **Os módulos do RH3 agregam novos instaladores com opções para a instalação.** \\ **__RH3 Desktop__** \\ **Criação de atalho no Menu Iniciar;** \\ **Opção para criação de atalho na área de trabalho;** \\ **Opção para criação de atalho na barra de inicialização rápida;** \\ **__RH3 PortalRH / RH3 Smart__** \\ **Opção para reinicialização do serviço de IIS (requer privilégios de administrador);** \\ ====Ajustes efetuados na versão==== ---- **Atenção:** \\ Haverá um tempo adicional na atualização desta versão por causa da alteração no tamanho do código da Tabela de Escalas. \\ \\ FP: Implementação de cadastro histórico dos eventos (rubricas); FP: Tabela de Escalas - Aumento no tamanho do código para 4 dígitos; FP: Férias fracionadas - Opção para pagar o abono pecuniário completo no cálculo da primeira parte de gozo; PTE: Coletores de ponto - Inclusão de identificador CPF no processo para importação de batimentos de REP-P; FP: eSocial - Ajustes no envio de S-2300 para colaborador cedido (Categoria 410); FP: eSocial - Ajustes no envio de S-2205 para colaborador que foi demitido como jovem aprendiz e admitido como funcionário; SMT: eSocial - Ajustes no envio de S-2220 para TSV; FP: Folha/Folha complementar - Ajustes no alinhamento das Bases de IRRF; FP/WEB: Planejamento de Férias - Ajustes para colaborador afastado e 2º planejamento de colaborador com o 1º ainda não gozado; FP: Demonstrativo GPS - Ajustes na exibição da Base Patronal para colaboradores Cooperados; FP: Transferência de colaborador - Ajustes na sistemática para a mudança de estabelecimento e/ou lotação; FP: Tabela de Eventos - Ajustes para rubrica com código 701 para IRRF na aba eSocial; FP: Lote de reajuste salarial - Ajustes na aplicação da data base para colaboradores que foram admitidos após essa data; FP: Colaborador Aprendiz - Ajustes na alteração de contrato para não obrigar o preenchimento de Empregador contratante; FP: Criado parâmetro para emissão da Folha e Resumo da Folha consolidado agregando todos os grupos de pagamento; WEB SMART: Ajustes de segurança no Portal Smart; FP: Órgão Público - eSocial - Ajustes no envio de cadastro de beneficiário S-2410; FP: Órgão Público - eSocial - Ajustes de Dependentes no envio de S-2200; FP: Órgão público - eSocial - Compatibilizar o evento S-1210 para os pagamentos enviados nos eventos S-1202 e S-1207; FP: Órgão Público - eSocial - Ajuste S-1200 processamento beneficiários; FP: Órgão Público - eSocial - Ajuste S-1210 processamento beneficiários; FP: Órgão Público - eSocial - Ajuste S-2200 regime para cedido; FP: Órgão Público Rescisão - Ajustes; FP: Órgão Público GPS - Ajustes no relatório; FP: Órgão Público - Ajustes na rotina de nivelamento salarial; \\ \\ \\ \\ \\ ====Novo PORTAL SMART==== ---- ===Descrição=== O novo **Portal Smart** é uma ferramenta desenvolvida com base no [[https://angular.io/ | Google Angular]], consumindo nosso webservice //RH3 Smart//, com o intuito de prover maior segurança e velocidade. O objetivo da ferramenta é substituir, gradualmente, o atual Portal RH. \\ \\ Atualmente, em uso na produção por alguns dos nossos clientes e parceiros. \\ \\ ===Atualizações futuras=== O projeto possui sistemática de atualizações separada ao da plataforma RH3. A comunicação sobre novos patches de correção e funcionalidades (novos recursos), bem como de solicitações de usuários clientes, é realizada através do canal "smart@rh3software.com" e a versão é disponibilizada à parte. Com isso, algumas vezes, uma nova versão da plataforma RH3 é disponibilizada, mas não haverá atualização para o **Portal Smart**. \\ \\ O projeto possui convivência com o atual Portal RH e seu objetivo é a completa migração das funcionalidades da atual ferramenta. As atualizações ocorrem por demanda, através da análise interna da RH3 ou através de solicitações previamente avaliadas e autorizadas pela equipe responsável. \\ \\ === **Novidades da versão** === \\ \\ ===Funcionalidades atuais=== Atualmente, o novo **Portal Smart** já conta com os seguintes recursos \\ //(funcionalidades não descritas neste tópico indicam a sua ausência)// - Colaboradores - Minha home - Perfil do colaborador - Dados pessoais - Dados profissionais - Documentação - Dados salariais (necessário ativar permissão de acesso via RH3) - Informações atuais de salário - Histórico de alterações salariais - Histórico da composição salarial (funcionário, cargo e função) - Ponto - Meus espelhos //(consulta)// - Possibilidade de download e impressão - Visualização dos quadros totalizadores: - Horas trabalhadas / Faltas / Extras - Banco de horas //(quando existir)// - Gestores - Perfil da equipe - Anotações - Espelho de ponto - Análise geral completa - Lançamento e edição de Justificativas - Perfil do colaborador - Visualização dos quadros totalizadores: - Horas trabalhadas / Faltas / Extras - Banco de horas //(quando existir)// - Planejamento de escala - Análise geral completa - Definição de escalas - Definição de horários - Notificações do painel - Novidades - Recibos de pagamentos ainda não lidos - Recibos de férias ainda não lidos - Informes de rendimentos ainda não lidos - Avisos (do Quadro de Avisos) ainda não lidos - Relação de aniversariantes do mês - Aviso de férias planejadas - Opção "meus recibos" - Recibos de pagamentos - Incluindo os recibos de pró-labore - Recibos de férias - Informes de rendimentos - Possibilidade de download e impressão de todos os recibos - Ponto //(disponível para todos com permissão de acesso definida)// - Batimento de ponto - Comportamento geral do Portal - Login unificado - Agora, colaboradores que possuem alçada de gestor não precisarão mais "mudar" de home para ter acesso aos recursos gerenciais da gestão dos colaboradores - Recurso "Esqueci minha senha" - Rotina totalmente remodelada, em acordo com a LGPD - Privacidade - Preservação da segurança dos dados - Controles automáticos da senha (configurações necessárias realizadas via RH3) - Mudança de senha no primeiro acesso - Validade (expiração) da senha